Archiv für die Kategorie: Versicherung

Die Condor Lebensversicherung bietet seit dem 1. Juli eine komplett überarbeitete Berufsunfähigkeitsversicherung an.

 

Die wesentliche Neuerung des Produkts ist die Aufteilung in drei Tariflinien (basic, comfort und premium). Im neuen Produkt zahlen viele Berufsgruppen dank einer neuen Einteilung deutlich niedrigere Prämien, unter anderem Ärzte und andere medizinische Berufe, Beamte, Kaufleute sowie Schüler und Studenten. Alle drei Tariflinien haben von Morgen & Morgen die Höchstnote „fünf Sterne“ erhalten.

Alle drei Tariflinien bieten eine lebensbegleitende Absicherung gegen Berufsunfähigkeit (BU). Das heißt, die Condor-BU passt sich neuen beruflichen Lebenssituationen automatisch an. So kann bis zu drei Mal die Berufsgruppe überprüft werden („BG-Check“) – ohne erneute Risikoprüfung. Damit können Kundinnen und Kunden durch einen Wechsel der Berufsgruppe ihren Beitrag senken. Das ist besonders für Schüler, Auszubildende und Studenten relevant, die in der Regel nicht wissen, wie ihre private und berufliche Situation einige Jahre später aussehen wird. Darüber hinaus verzichtet Condor bei Selbstständigen mit Betrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern auf eine Umorganisation.

Innovative Teilzeitklausel und echte DU-Klausel in allen Tariflinien

Die innovative Teilzeitklausel, die Condor bereits in ihrer bisherigen BU-Absicherung angeboten hat, ist ebenfalls in allen Tariflinien enthalten. Dank dieser Klausel gelten bei allen neu abgeschlossenen BU-Policen auch nach einem späteren Wechsel in Teilzeit dieselben Leistungsvoraussetzungen wie zuvor als Vollzeitkraft. Speziell für Beamte bietet Condor in allen drei Linien zudem eine echte Klausel für Dienstunfähigkeit (DU) inklusive spezieller DU-Klausel an. Condor richtet sich hier nach der Entscheidung des Dienstherrn.

In den Varianten comfort und premium zahlt Condor bei Abschluss der Option bereits eine Rente bei einer Arbeitsunfähigkeit (Krankschreibung). Im Gegensatz zur Berufsunfähigkeit ist hier kein 50-prozentiger BU-Grad notwendig. Darüber hinaus bieten comfort und premium eine Sofortleistung bei den schweren Krankheiten Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall. Condor zahlt in diesen Fällen die BU-Rente sofort für bis zu 15 Monate – selbst wenn in dieser Zeit keine BU festgestellt wird.

Die Tariflinie premium hat zudem zwei besondere Bausteine. Erstens bietet Condor zusätzliche Pflegeleistungen, mit denen die BU-Rente verdoppelt werden kann. Sollte der Versicherte während der Vertragslaufzeit pflegebedürftig werden, erhält er zusätzlich eine lebenslange Pflegerente in Höhe der BU-Rente. Zweitens zahlt Condor im BU-Fall ein Sofortkapital in Höhe einer Jahresrente. Damit können wichtige Ausgaben wie etwa für Umbauten am Haus, die zusätzliche Betreuung der Kinder oder die Beauftragung von Haushaltshilfen beglichen werden.

Weitere Informationen zur neuen BU-Absicherung der Condor Lebensversicherungs-AG gibt es unter www.makler-leuchttuerme.de/BU.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Condor Allgemeine Versicherungs-AG, Admiralitätstraße 67, D-20459 Hamburg, Tel: 040 36139-0, Fax: 040 36139-100, www.condor-versicherungen.de

Günstigere Beiträge – Einstufung nach Studiengang – noch mehr Nachversicherungsmöglichkeiten

 

Mit günstigeren Prämien, einer verbesserten Einstufung von Studenten und noch mehr Möglichkeiten zur Nachversicherung hat die VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. ihre Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) nochmal deutlich verbessert.

Durch eine aktualisierte Risikokalkulation hat der VOLKSWOHL BUND für zahlreiche Berufsgruppen günstigere Beiträge realisiert. So zahlt zum Beispiel ein Wirtschaftsinformatiker (30 Jahre, Endalter 67, Nichtraucher) für 1500 Euro BU-Rente nur noch 46,86 Euro netto. Außerdem sind in der BUmodern nun deutlich höhere Absicherungen möglich, denn für die Berechnung der maximal möglichen BU-Rente wird ab sofort das Bruttoeinkommen des Kunden hinzugezogen.

Studienfach ersetzt den Zielberuf

Studenten stuft der VOLKSWOHL BUND jetzt nach ihrem Studienfach ein und nicht mehr nach dem angestrebten Beruf. Das sorgt für mehr Klarheit – in der Beratung und auch im Falle einer Leistungsprüfung. Und es ist auch noch günstig: Ein Maschinenbaustudent (23 Jahre, Endalter 67, Nichtraucher), kann zum Beispiel 1000 Euro Berufsunfähigkeitsrente für 28,78 Euro netto im Monat absichern. Und auch das ist neu: Wenn sich ein Student später mit einer höheren BU-Monatsrente nachversichert, spielt seine tatsächliche berufliche Tätigkeit keine Rolle.

AU-Baustein später ergänzen

Die neue BUmodern bietet jetzt einen nachträglichen Einschluss des Arbeitsunfähigkeits (AU)-Bausteins bei bestimmten Ereignissen. Eine vereinfachte Gesundheitserklärung genügt, und der Kunde sichert sich im Nachgang alle Vorteile. Der AU-Baustein verbrieft eine schnelle Zahlung in Höhe der vereinbarten BU-Leistung bei einem längeren Krankenschein.

Jetzt auch bei Wechsel in Vollzeit nachversichern

Wechselt ein Kunde später aus einer Teilzeitbeschäftigung in eine Vollzeitstelle, kann er in Zukunft eine ereignisabhängige Nachversicherung beantragen – ohne Gesundheitsprüfung. Insgesamt gibt es bei der BUmodern jetzt 21 Möglichkeiten zur Nachversicherung. Vertriebspartner können die neue BUmodern ab sofort im aktuellen VOLKSWOHL BUND-Angebotsprogramm oder direkt auf www.vbon.de berechnen und für ihre Kunden abschließen.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

VOLKSWOHL BUND Versicherungen, Südwall 37 – 41, 44137 Dortmund, Tel:  0231/5433-451, Fax: 0231/5433-450, www.volkswohl-bund.de

„Ich werde keinesfalls auf die Seite der Versicherer wechseln!“

 

Axel Kleinlein wird Ende September nach knapp elfjähriger Tätigkeit als Sprecher des Vorstands den Bund der Versicherten e. V. (BdV) verlassen, um sich als Selbstständiger wieder stärker wissenschaftlichen und inhaltlichen Themen zu widmen. „Ich bin stolz, den Bund der Versicherten die letzten elf Jahre geführt zu haben, denn er ist eine großartige und engagierte NGO, die mit großem verbraucherpolitischen Gewicht viel für die Versicherten vor den Gerichten, in den Medien und im politischen Raum leistet“, so Kleinlein. Als Mathematiker möchte er zukünftig nun wieder tiefer in die Welt der Versicherungsmathematik eintauchen. „Ich werde keinesfalls auf die Seite der Versicherer wechseln und dem BdV natürlich auch als Mitglied treu bleiben“, verspricht Kleinlein.

Der Aufsichtsrat bedauert seinen Entschluss, den Verein zu verlassen, außerordentlich. „Mit Axel Kleinlein verliert der Bund der Versicherten e. V. eine wichtige Stimme”, so die Sprecherin des Aufsichtsrats, Edda Castelló. „Sein Beiname ist völlig zu Recht ‘schärfster Kritiker der Versicherer’.”

Auf der nächsten Mitgliederversammlung des BdV am 24. September in Hamburg wird Kleinlein letztmals seinen Bericht abgeben und sich dann von den Mitgliedern verabschieden.

Der BdV hat sich durch Kleinlein in dessen Amtszeit unter anderem stark mit anderen Verbraucherschützer*innen vernetzt. Als Mitglied im vzbv, der europäischen Verbraucherorganisation Better Finance wie auch in vielen anderen Gremien konnte Kleinlein dem BdV eine deutliche Stimme geben. Er nahm dabei auch verschiedene ehrenamtliche Funktionen an, wie etwa die Präsidentschaft von Better Finance, die er von 2019 bis Juni 2022 innehatte.

Der BdV hatte in den ersten Jahren von Kleinleins Amtszeit turbulente Zeiten, war er doch in 2013 für wenige Monate abberufen worden, konnte aber dank der Intervention der Mitglieder wieder zurückkehren. „Anders als damals sehe ich den BdV jetzt sehr gut aufgestellt und gut für die Zukunft präpariert“, so Kleinlein. Und mit Blick auf die Riester-Rente und Altersvorsorge ergänzt er: „Der Kampf gegen den legalen Betrug der Lebensversicherer ist noch nicht entschieden. Sowohl Verbraucherverbände wie der Bund der Versicherten als auch unabhängige Versicherungsmathematiker – wie etwa zukünftig ich – stehen bereit, die Schlachten weiter zu schlagen.“

Ab dem 1. Juli wird Bianca Boss, bisher Pressesprecherin des BdV, Vorständin des Vereins. Stephen Rehmke wird mit dem Abschied von Axel Kleinlein Sprecher des Vorstands. „Wir freuen uns sehr, dass wir mit Bianca Boss eine erfahrene Verbraucherschützerin für den Vorstand gewinnen konnten”, so Edda Castelló. „Sie kennt den Verein von der Pike auf und wird nach dem Ausscheiden von Axel Kleinlein zusammen mit Stephen Rehmke und dem Team die streitbare und konstruktive Auseinandersetzung mit der Branche nahtlos fortführen.”

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Bund der Versicherten e.V.,Gasstr. 18 – Haus 4, 22761 Hamburg, Tel: +49 40-357 37 30 98, Fax: +49 40-357 37 30 99, www.bundderversicherten.de

Krone, Brücke, Implantat – Zahnersatz kann sehr schnell teuer werden.

 

Damit er erst gar nicht erforderlich wird, sollte man seine Zähne regelmäßig putzen. Experten empfehlen zweimal täglich mindestens zwei Minuten oder, wenn möglich, nach jedem Essen. Sinnvoll ist es auch, für die Zwischenräume eine Zahnseide oder Zwischenraumbürsten zu verwenden. Zudem sollte man die jährlichen Kontrolluntersuchungen beim Zahnarzt wahrnehmen, der Zähne, Zahnfleisch und Mundraum gründlich auf mögliche Erkrankungen untersucht. Von der gesetzlichen Krankenkasse kann es dadurch einen höheren Festzuschuss für eine Regelversorgung geben, wenn das Bonusheft lückenlos geführt wird. Der Festzuschuss ist allerdings in der Praxis nicht kostendeckend, vor allem bei höherwertigem Zahnersatz. Nach einem Beispiel der Stiftung Warentest in der Zeitschrift Finanztest 6/2022 verbleibt beim Patienten trotz höchstmöglichem Kassenzuschuss bei einem Implantat mit Knochenaufbau im Unterkiefer und vollständig verblendeter Metall-Keramik-Krone eine Eigenbeteiligung von 3.721 Euro. Mit einer guten Zahnzusatzversicherung kann man sich vor hohen Zuzahlungen schützen. Finanztest hat 267 Zahnzusatzversicherungen am Markt getestet. Einen mit „Sehr gut“ ausgezeichneten Tarif bietet zum Beispiel die uniVersa. Der Tarif uni-dent|Privat überzeugte im Test sowohl bei der Regelversorgung als auch bei Implantaten, Inlays und tariflichen Leistungshöchstgrenzen. Zudem ist er ohne Gesundheitsfragen und Altersbeschränkungen sowie auf Wunsch auch online abschließbar.

 

Verantwortlich für den Inhalt

uniVersa Lebensversicherung a.G., Sulzbacher Str. 1-7, 90489 Nürnberg, Telefon 0911/5307-1698, www.universa.de

Generation U50 informiert sich vorwiegend online über Versicherungsprodukte

In der Gesamtbevölkerung liegen analoge Informationsquellen nur noch knapp vorne

Webseiten der Versicherungsanbieter sind wichtige Anlaufstelle

Versicherungen: Jüngere setzen auf Online-Information

Wer der Generation U50 eine Versicherung verkaufen möchte, sollte darauf achten, dass die Angebote online gut zu finden sind. Denn 92 Prozent der 16- bis 29-Jährigen und sogar 95 Prozent der 30- bis 49-Jährigen informieren sich vor einem Versicherungsabschluss im Web über das Angebot. Auf klassische analoge Informationsmöglichkeiten greifen 85 bzw. 88 Prozent dieser Altersgruppen zurück. Diese liegen bei den 50- bis 64-Jährigen mit 87 Prozent knapp vor den digitalen Wegen (85 Prozent). Nur bei den Seniorinnen und Senioren ab 65 sind klassische Informationsquellen mit 88 Prozent deutlich vor den digitalen mit 41 Prozent. Das sind Ergebnisse einer Befragung von 1.004 Personen ab 16 Jahren im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. „Online-Informationen erlauben Interessierten nicht nur, sich mobil und zeitunabhängig über verschiedene Angebote zu informieren, es können dort auch einfach Beispielrechnungen vorgenommen werden“, sagt Bitkom-Finanzexperte Kevin Hackl. „Der erfolgreiche digitale Versicherungsabschluss beginnt mit der Informationsaufbereitung. Anbieter dürfen nicht einfach nur die klassischen gedruckten Informationen eins zu eins ins Netz bringen, sondern sie müssen die Möglichkeiten digitaler Medien auch sinnvoll nutzen. Dies gilt umso mehr, da für viele Policen gerade Jüngere die Haupt-Zielgruppe sind.“

In der Gesamtbevölkerung werden klassische analoge Quellen etwas häufiger (87 Prozent) als digitale Angebote (78 Prozent) genutzt. Am häufigsten wird dabei der Rat von Versicherungsvertretern und -maklern gesucht (71 Prozent), gefolgt von Freunden und Bekannten (49 Prozent) und der Beratung in einer Bank (23 Prozent). Überhaupt keine Rolle spielen Fach- und Sachbücher. Digital liegen die Informationen von Versicherungen und Banken vorne (58 Prozent), knapp vor Verbraucherportalen und entsprechenden Newslettern (54 Prozent) sowie Online-Vergleichsplattformen (43 Prozent). Nur eine geringe Rolle spielen soziale Netzwerke (8 Prozent) und Videoplattformen (6 Prozent).

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Bitkom – Bundesverband Informationswirtschaft,Telekommunikation und neue Medien e.V., Albrechtstraße 10, 10117 Berlin-Mitte,Tel: 030 27576-0, www.bitkom.org

Mit den neuen Budgettarifen der NÜRNBERGER können Kunden aus einem Gesundheitspaket die Leistungen flexibel nach ihrem Bedarf auswählen.

 

Im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gibt es vier Stufen, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden aussucht. Wird der Tarif als private Krankenzusatzversicherung gewählt, steht ein jährliches Budget von 600 EUR zur Verfügung.

Von 300 bis 1.200 EUR

“Budgettarife stellen für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer eine echte Win-win-Situation dar. Denn die Firmen haben damit gute Argumente, Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen. Versicherte wiederum erhalten Gesundheitsleistungen, die für sie am besten passen”, resümiert Christian Barton, Kranken-Vorstand der NÜRNBERGER Versicherung. In der bKV-Variante stehen die Stufen 300, 600, 900 sowie 1.200 EUR zur Auswahl – jeweils mit und ohne Leistungen für Zahnersatz.

Leistungen für Alternative Medizin

Der bKV-Tarif BudgetSelect enthält ambulante Leistungen wie z. B. für Sehhilfen (hälftiges Jahresbudget) und Augenlasern, Vorsorgeuntersuchungen (altersunabhängig), Schutzimpfungen sowie Alternative Medizin inklusive Osteopathie. Selbst alle ambulanten und stationären Zuzahlungen werden übernommen. Laut Barton leisten die Budgettarife ebenfalls bei Heilmitteln wie Physio- und Ergotherapie sowie Hilfsmitteln wie etwa Hörgeräte. Die NÜRNBERGER übernimmt auch Privatrezepte. Zusätzlich werden nichtverschreibungspflichtige, sogenannte vom Arzt auf Rezept empfohlene, Arzneimittel erstattet. Zudem sind Zahnbehandlung (z. B. professionelle Zahnreinigung) sowie je nach Tarif Leistungen für Zahnersatz im Leistungsspektrum enthalten.

Zahnersatz zusätzlich absichern

Zu den Budgettarifen können auch die Bausteintarife für stationäre Absicherung oder Zahnersatz hinzuversichert werden. So kann die Leistung Zahnersatz, anstatt über das Budget abzusichern, alternativ mit Bausteintarifen zu 70 bzw. 90 Prozent abgedeckt werden. “Alle Budgettarife sind sowohl für GKV- als auch PKV-Versicherte abschließbar”, betont Christian Barton.

Keine Gesundheitsprüfung

Für arbeitsentgeltfreie Zeiten – Arbeitsunfähigkeit, Eltern- und Pflegezeit oder Sabbatical – gibt es eine Beitragsbefreiung. Der Versicherungsschutz bei Unfall bleibt dabei bestehen; Gesundheitsprüfung und Wartezeiten entfallen. Angeratene und begonnene Behandlungen für den Zeitraum vor der Beitragsfreistellung sind mitversichert. Sogar Angehörige sind günstig versicherbar – volles Budget auch bei unterjährigem Versicherungsbeginn. Und während einer Pandemie sind keine Beiträge zu zahlen. Zusätzlich profitieren die Mitarbeitenden und deren Familien von umfangreichen, kostenlosen Gesundheitsservices wie z. B. einer digitalen Gesundheitswelt, speziellen Coaching-Programmen bei chronischen Erkrankungen oder dem Gesundheitstelefon für medizinische Beratung.

Als private Krankenzusatzversicherung

Mit dem Zusatzschutz BudgetSelect privat 600 führt die NÜRNBERGER als eine der ersten Krankenversicherer einen Budgettarif in der Zusatzversicherung ein. Die Kunden haben mit diesem Tarif das ganze Jahr flexibel freie Auswahl bei Leistungen für ihre Gesundheit – mit einem jährlichen Budget von 600 EUR. Das Leistungsspektrum ist identisch mit dem Budgettarif in der bKV. Das bedeutet: umfangreiche ambulante Leistungen wie z. B. Sehhilfen (hälftiges Budget), LASIK/LASEK oder Alternative Medizin – aber auch Leistung etwa für professionelle Zahnreinigung oder Bleaching. Dieser Zusatzschutz kann jederzeit mit Zahn- oder Stationärzusatztarifen der NÜRNBERGER kombiniert werden. Es findet lediglich eine vereinfachte Gesundheitsprüfung statt.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

NÜRNBERGER Versicherung, Ostendstraße 100, 90334 Nürnberg, Tel. 0911 531-7960, Fax -817960, www.nuernberger.de

Die Allianz Gruppe erweitert ihr Cyberversicherungsgeschäft in Schlüsselmärkten für KMUs und mittelständische Unternehmen

 

Die Allianz hat eine neue mehrjährige Partnerschaft mit Coalition bekanntgegeben,  einem führenden Anbieter (Managing General Agent) von Cyberversicherungen und -sicherheitslösungen mit Sitz in San Francisco. Die Allianz stellt Coalition langfristige Kapazitäten für ihre Cyberversicherungs-programme in den USA zur Verfügung und wird das Cyberprogramm von Coalition in Großbritannien leiten, das gegen Ende des Jahres an den Markt geht.

„Cyberrisiken zählen weltweit zu den größten Gefahren für Unternehmen. Trotz der herausfordernden Risikolandschaft erweitern wir jetzt unser Angebot für Kunden“, sagt Scott Sayce, Global Head Cyber bei der Allianz. „Wir empfehlen unseren Kunden eindringlich, ihre Cyberabwehr zu stärken. Coalition zeigt mit ihrem innovativen Ansatz für Cyberrisiken, dass Daten und Technologie sehr effektiv sein können, um Schäden durch Cyberattacken zu begrenzen oder ganz zu verhindern.“

Die Weltwirtschaft verliert durch Cyberangriffe jährlich bis zu 1,5 Billionen USD. Bislang sind nur wenige Unternehmen ausreichend vorbereitet, um diese Risiken effektiv zu erkennen und zu bewältigen. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen verfügen nur selten über die Ressourcen sowie die notwendigen Mittel und Fähigkeiten, sich umfassend zu schützen. Die Allianz ergänzt nun ihre Produkte und ihr Vertriebsnetz um den „Active Cyber Insurance“-Ansatz von Coalition für das Kundensegment KMU und Mittelständler in den USA und Großbritannien.

Coalition kombiniert ihre Cyberdeckung mit KI-gestützten Sicherheitstools, um Kunden dabei zu helfen, Cyberrisiken rechtzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren oder sie zu verhindern. Proaktive Risikoprüfungen in Echtzeit liefern genaue Erkenntnisse über digitale Risiken, und ein 24/7-Zugang zu Experten ermöglicht es Unternehmen, frühzeitig auf Bedrohungen zu reagieren. Kunden profitieren von einer deutlich geringeren Schadenhäufigkeit im Vergleich zum Durchschnitt in diesem Markt.

„Wir freuen uns, dass die Allianz als eine der größten Versicherungsgesellschaften der Welt mit Coalition zusammenarbeitet, um diejenigen zu schützen, die noch ungeschützt sind“, sagte Shawn Ram, Head of Insurance bei Coalition. „Es gibt zu viele Unternehmen, die einfach nicht darauf vorbereitet sind, Cyberrisiken abzuwehren und zu managen. Coalition bietet mit seinem Ansatz der aktiven Versicherung nachweislich einen besseren Schutz vor Cyberbedrohungen.  Mit Unterstützung der Allianz werden wir noch mehr Unternehmen weltweit schützen.“

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Allianz Deutschland AG, Königinstr. 28, D-­80802 München, Tel.: 0049 89 3800­0, Fax: 0049 89 3800­3425, www.allianz.de

Private Haftpflichtversicherungen gibt es viele. Doch nicht jede Police leistet auch im Ernstfall.

 

Das unabhängige Analysehaus Ascore hat den Markt untersucht und 48 relevante Leistungskriterien für Familienpolicen definiert. Die Versicherungssumme sollte mindestens pauschal 10 Millionen Euro betragen, besser auch mehr. Neben Gefälligkeitshandlungen, Deliktunfähigkeit von Kindern, Mietsachschäden, auch an Inventar in Hotels und Ferienwohnungen, sollten Schlüsselverlust, Forderungsausfall sowie gemietete und geliehene Sachen möglichst umfangreich mitversichert sein. Neue Verträge sind in der Regel besser. Meist lohnt sich ein Wechsel. Denn in neuen Policen sind oftmals auch Leistungen enthalten, für die normalerweise eigene Spezialpolicen gegen Extrabeitrag benötigt werden, etwa für Heizöltank, Bauherrn, Haus- und Grundbesitz, Drohnen, Motor- und Segelboote, Surfbretter und Flugmodelle. Vollständig im Scoring von Ascore überzeugen konnte der best-Tarif der uniVersa. Er erzielte die Höchstpunktzahl von 48 Punkten und konnte damit alle Leistungskriterien vollständig erfüllen. Ergänzt werden kann er beispielsweise noch um eine Hundehalterhaftpflicht und Diensthaftpflicht für Beamte und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst.

 

Verantwortlich für den Inhalt

uniVersa Lebensversicherung a.G., Sulzbacher Str. 1-7, 90489 Nürnberg, Telefon 0911/5307-1698, www.universa.de

Im Fokus der Anpassungen steht der GrundSchutz+ mit günstigeren Prämien

 

Die Stuttgarter Lebensversicherung hat ihr Einkommensabsicherungs-Konzept „easi“ überarbeitet und an neue Entwicklungen und Trends angepasst. Im Fokus standen dieses Mal verbesserte Konditionen im GrundSchutz+ und eine zielgerichtete Ansprache einer jungen Zielgruppe bei der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU). Das Thema Nachhaltigkeit war dabei die große Klammer rund um alle easi-Produkte. „Unser Einkommensabsicherungs-Konzept easi ist seit der Einführung vor zwei Jahren ein echtes Erfolgskonzept. Es passt perfekt zur Lebensrealität unserer Kunden, weil wir es kontinuierlich an gesellschaftliche Entwicklungen anpassen. Mit den aktuellen Neuerungen stellen wir sicher, dass unsere Kunden bestens abgesichert sind und von günstigen Konditionen profitieren“, sagt Jens Göhner, Leiter Produktmarketing der Stuttgarter.

GrundSchutz+ mit günstigem Neupricing im Fokus des Updates

Der GrundSchutz+ stand dieses Mal im Zentrum der Neuerungen. „Uns war es wichtig, auf aktuelle Trends zu reagieren und den Versicherungsschutz noch flexibler zu gestalten“, erklärt Jens Göhner. So sind als Lehre aus der Corona-Zeit zukünftig die sensorischen Grundfähigkeiten „Riechen und Schmecken“ immer versichert. Dabei zahlen Kunden durch umfangreiche Neukalkulationen in vielen Vertragskonstellationen weniger als bisher: Die Prämie für den GrundSchutz+ ohne Zusatzpakete sinkt um etwa 14 %. Außerdem hat Die Stuttgarter die versicherte Mobilität neu strukturiert: Die Nutzung des ÖPNV und Fernverkehrs ist zusammen mit der Grundfähigkeit „Fahrrad fahren“ im neuen Zusatzpaket „ride“ versicherbar. Auch mit dieser Neuausrichtung geht Die Stuttgarter auf die immer wichtiger werdenden ökologischen Aspekte der Mobilität ein.

Ebenso hat Die Stuttgarter die Arbeitsunfähigkeits-Zusatzversicherung (AUZ) als optionale Anbindung einer bereits bei der BU bestehenden Absicherungsform mit eingebunden. Damit erhalten die Kunden mehr Versicherungsschutz. Die AUZ zahlt bereits dann für maximal 24 Monate eine Rente, wenn eine Arbeitsunfähigkeit seit 6 Monaten vorliegt oder seit 3 Monaten besteht und für weitere 3 Monate prognostiziert wird.

BU spricht künftig noch zielgerichteter junge Menschen an

Gleichzeitig hat Die Stuttgarter die BU noch stärker an eine jüngere Zielgruppe ausgerichtet: Für Auszubildende wird mit Ausbildungsbeginn auf die Lebensstellung abgestellt, die regelmäßig mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erreicht wird. Bei den Studierenden orientiert sich der Versicherer an der Regelstudienzeit. Hier muss mindestens die Hälfte der Regelstudienzeit absolviert sein. „Für unsere jungen Kunden bedeutet das: Sie werden für die Leistungsprüfung bessergestellt, da die Lebensstellung nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums in der Regel besser ist“, erklärt Jens Göhner.

Weitere Anpassungen in der BU PLUS umfassen einen vereinfachten Tarifwechsel von der BU PLUS in die BU PLUS premium, eine Verlängerung der Frist bei allen Optionsausübungen auf 12 Monate sowie eine Teilzeit-Klausel. Die Krankheitsbilder „Querschnittslähmung“ und „Koma“ sind als neue Leistungsauslöser bei schweren Krankheiten und Einschränkungen hinzugekommen.

easi bildet Nachhaltigkeit als gesellschaftlichen Trend stärker ab

Nachhaltigkeit ist die Klammer rund um alle easi-Produkte. Ab sofort sichert Die Stuttgarter zu, mindestens in Höhe des Deckungskapitals aller seit Juli 2022 abgeschlossenen Grundfähigkeitsversicherungen (GFV) und BU in soziale und ökologische Projekte und Kapitalanlagen zu investieren. „Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Kunden und uns. Durch die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in der Kapitalanlage werden wir diesen Anforderungen gerecht und bieten Kunden gleichzeitig eine flexible Einkommensabsicherung“, sagt Jens Göhner.

Über „easi“

Vor zwei Jahren wurde easi als ganzheitliches Konzept zur Einkommensabsicherung erfolgreich im Markt eingeführt. Zum Relaunch der Stuttgarter easi-Produkte startet ab dem 5. Juli 2022 eine Wissensoffensive mit 16 Stopps in ganz Deutschland. Dabei unterstützen unsere Experten Vermittler rund um die integrierte Beratung von BU und GFV. Termine und Anmeldeoptionen finden Sie unter: www.vermittler.stuttgarter.de/wissensoffensive-2022

Weitere Informationen zu easi finden Sie unter www.easi.stuttgarter.de

Über Die Stuttgarter:

Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. ist als Muttergesellschaft der Stuttgarter Versicherungsgruppe in Form eines Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit (VVaG) allein den Interessen ihrer Versicherten verpflichtet. Der Schwerpunkt der Gruppe liegt auf modernen Vorsorgelösungen in der Lebens- und Rentenversicherung sowie in der Unfallversicherung. Relevante Kennzahlen bestätigen seit vielen Jahren die Solidität des Unternehmens.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Stuttgarter Lebensversicherung a.G., Rotebühlstr. 120, 70135 Stuttgart, Tel: 0711/665 – 14 71, Fax: 0711/665 – 15 15, www.stuttgarter.de

Der digitale Gewerbeversicherer mailo ist weiter auf Wachstumskurs und setzt den Ausbau des Geschäftsmodells konsequent fort.

 

Nicht nur die Größe des Teams wächst stetig, sondern auch die Geschäftsleitung wird weiter verstärkt. Seit August 2021 unterstützt Dr. Sebastian Schubert das Management-Team des Insurtechs aus Köln. Und jüngst konnte mailo auch Stephan Schinnenburg als Sonderbeauftragten des Vorstandes auf freiberuflicher Basis für sein Team gewinnen.

“Wir sind sehr froh, mit Stephan Schinnenburg und Sebastian Schubert zwei ausgewiesene und erfahrene Management-Persönlichkeiten für unser Team gewonnen zu haben. Durch Stephan Schinnenburgs langjährige Vertriebs- und Vorstandserfahrung u.a. bei der ERGO und der Deutschen Familienversicherung und Sebastians Schuberts langjährige Erfahrung in verschiedenen Top-Level Führungspositionen in großen Industrieunternehmen, bringen die beiden die besten Voraussetzungen mit, um den geplanten Wachstumskurs von mailo signifikant zu prägen”, sagt Dr. Matthias Uebing, Gründer und Vorstand der mailo Versicherung AG.

Schubert, der in jüngster Vergangenheit als CEO seine ausgeprägte Startup-Mentalität bei der Wizard Smart Solutions AG in der Schweiz unter Beweis stellen konnte, verantwortet bei mailo als Chief Operating Officer alle operativen Bereiche des digitalen Gewerbeversicherers und damit den kundenorientierten Ausbau von Technik, Infrastruktur und Team sowie die Weiterentwicklung des digitalen Serviceangebots für Vertriebspartner und Versicherer.

“Ich bin die neue Herausforderung mit hohen Erwartungen angetreten und wurde nicht enttäuscht: Bei mailo vereint sich großartige Technik mit echtem Start-Up-Spirit und einem herausragenden Team, das für die “neue” Versicherungsbranche nicht besser sein könnte. Es ist einfach klasse, was wir binnen kürzester Zeit schon bewegen konnten. Ich freue mich darauf, den weiteren Weg von mailo begleiten zu dürfen und bin zuversichtlich, dass die Zukunft Großes für uns bereithält”, sagt Schubert.

Schinnenburg kommt aus der Versicherungswirtschaft und ist kein Unbekannter in der Branche. Durch Stationen, sowohl auf Makler- als auch auf Versichererseite, bringt er ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Potenziale des Versicherungsmarktes gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und bewiesener Umsetzungsstärke mit.

Stephan Schinnenburg wird das Management-Team entscheidend dabei unterstützen, mailo als führenden Anbieter maßgeschneiderter, digitaler Versicherungslösungen im Markt zu etablieren.

“mailo gibt die notwendigen Antworten, um die Digitalisierung des Gewerbegeschäftes für Versicherer und Makler auf eine neue Dimension zu heben”, führt Schinnenburg aus.

“Mit Sebastian Schubert und Stephan Schinnenburg konnten wir unser Management-Team ideal verstärken. Wir sind nun bestens aufgestellt, um mailo und unser digitales Leistungsangebot als Versicherer, aber zunehmend auch als Anbieter unserer digitalen Lösungen für andere Versicherer als Unterstützung der Digitalisierung, weiter erfolgreich auf die Bedürfnisse unserer Partner auszurichten und unseren Wachstumskurs fortzusetzen”, ergänzt Uebing abschließend.

Unternehmensprofil mailo Versicherung AG

Die mailo Versicherung AG ist ein auf die Versicherung von Gewerberisiken spezialisiertes Versicherungsunternehmen. Mittels einer einzigartigen Versicherungstechnologie und einer langjährigen Gewerbeexpertise bietet mailo eigene, auf Gewerbe-Zielgruppen zugeschnittene, Betriebshaftpflicht-, Vermögensschadenhaftpflicht-, Sachinhalt- und Cyber-Versicherungsprodukte an. Darüber hinaus bietet mailo für Gewerbemakler und Versicherer einzigartige, individuelle Produkt- und Prozesslösungen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in der Gewerbeversicherung. Die mailo-Versicherungslösungen können für Gewerbemakler, Assekuradeure und andere Versicherer auch als White-Label-Produkte entwickelt und betrieben werden.

Die mailo Versicherung AG wurde im Dezember 2017 gegründet und ist seit Februar 2019 von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) zum Geschäftsbetrieb als Versicherer in Deutschland zugelassen. Hinter mailo stehen neben den Gründern auch starke Rückversicherer, Partner und Kapitalgeber, darunter die Deutsche Rück, STS Ventures, Hevella Capital, Orillion und WENVEST Capital.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

mailo Versicherung AG, Riehler Str.1, 50668 Köln, Tel: +49 221 429 14 00, www.mailo.ag