AXA GreenInvest: Mit gutem Gewissen nachhaltig investieren

 

Immer mehr Bürger:innen achten in ihrem Alltag auf eine nachhaltige Lebensweise. Und auch in der Geldanlage wird Nachhaltigkeit zunehmend eingefordert. Die AXA Lebensversicherung bietet mit dem neuen Produkt GreenInvest die Lösung, die sich den Wünschen der Kund:innen anpasst: Sie verschafft die finanzielle Freiheit im Alter und leistet gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für die Umwelt – und damit auch für unsere Gesellschaft. Die Green Invest Fonds-Rente ist damit die konsequente Fortsetzung der AXA Nachhaltigkeitsstrategie.

Flexibel und sicher

Die GreenInvest Fonds-Rente vereint alle Vorteile der bewährten Fonds-Rente von AXA mit den Chancen nachhaltiger Investments. Sie richtet sich an Kund:innen, die auf grüne, nachhaltige Investments setzen wollen, dabei aber nicht auf hervorragende Renditechance verzichten möchten und gleichzeitig eine Anlage suchen, die sie nach ihren Wünschen möglichst flexibel gestalten können. GreenInvest bietet eine sehr hohe Flexibilität, so kann die Zusammensetzung der ursprünglich ausgewählten Nachhaltigkeitsfonds jederzeit geändert und den eigenen Wünschen angepasst werden. Zur Wahl stehen dabei 25 nachhaltige Fonds und gemanagte Portfolios, die alle die Kriterien gemäß Artikel 8 bzw. 9 der Transparenzverordnung erfüllen.

„Das Thema Nachhaltigkeit begleitet uns selbstverständlich auch in unserem täglichen Versicherungsgeschäft. Und deshalb achten wir bei der Auswahl unserer nachhaltigen Investments sehr genau auf die jeweilige Nachhaltigkeits-Strategie der Fonds. Um das sicherzustellen und vielversprechende Renditechancen zu ermöglichen, setzen wir bei der Fondsauswahl für GreenInvest auf einen mehrstufigen Auswahlprozess unserer Kapitalanlageexperten“, erläutert Markus Willmes, Leiter Produkt, Fachservice & Leistung bei der AXA Lebensversicherung.

Die Flexibilität von GreenInvest zeigt sich auch in der Möglichkeit, die Beiträge bis zu zwei Jahre lang auszusetzen, zum Beispiel im Falle einer Elternzeit oder eines Sabbaticals. Ebenso können aber auch Zuzahlungen oder regelmäßige Beitragserhöhungen vorgenommen werden – je nach Wunsch der Versicherten. Diese Flexibilität geht einher mit hoher Absicherung, denn GreenInvest beinhaltet ein kostenfreies Absicherungsmanagement in den letzten fünf Jahren sowie eine 50-%ige Garantieoption.

Nachhaltig auch nach Einzahlungsphase

Wer auch in der Rentenphase vollständig nachhaltig sein will, entscheidet sich für die konventionelle Verrentung mit dem Sicherungsvermögen, das bereits seit vielen Jahren Nachhaltigkeitskriterien erfüllt. Je nach Bedarf bietet GreenInvest in der Rentenphase eine lebenslange Rente oder – in der 3. Schicht – eine einmalige Auszahlung der Gesamtsumme oder eine Kombination beider Varianten an. Ebenso sind während der Rentenzahlung auch zusätzliche Entnahmen möglich.

Ausgezeichnet: „Gold“ für GreenInvest

GreenInvest bietet somit eine Höchstzahl zeitgemäßer Produktmerkmale und entspricht den aktuellsten Anforderungen und Wünschen der Kund:innen. Dies wurde jüngst auch durch das Ratingunternehmen Zielke Research in Kooperation mit dem Analysehaus Morgen & Morgen durch Vergabe der Bestnote „Gold“ in der Kategorie „Nachhaltiges Versicherungsprodukt“ unterstrichen.

„Mit GreenInvest schaffen sich unsere Versicherten finanzielle Freiheit für später und leisten beim Thema Nachhaltigkeit einen wichtigen Beitrag für die Umwelt und unsere Gesellschaft, denn die nachhaltige Kapitalanlage ist ein entscheidender Faktor bei der Erreichung von Klimazielen“, so Marc Daniel Zimmermann, bei AXA Deutschland für Finanzen und Personenversicherung zuständiges Vorstandsmitglied.

Bewusst entscheiden, nachhaltig handeln

Bei der Umsetzung der nachhaltigen Investment-Strategie arbeitet AXA seit 2007 konsequent nach klar definierten Prinzipien und verfolgt dabei ambitionierte Ziele – im Interesse von Umwelt und Gesellschaft. So werden Initiativen im Bereich nachhaltiger Kapitalanlage von den Versicherungsgesellschaften der weltweit tätigen AXA Gruppe gemeinschaftlich getätigt, um die größte Wirkung zu entfalten, und so zum Beispiel den CO2-Abdruck des gesamten Kapitalanlageportfolios langfristig auf null zu senken und Investitionen in grüne Energien deutlich zu steigern. Bestätigt wurde die Ausnahmestellung von AXA im Bereich Nachhaltigkeit durch das Ratingunternehmen Zielke Research Consult, das in Zusammenarbeit mit Morgen & Morgen AXA als nachhaltigsten Lebensversicherer Deutschlands ausgezeichnet hat.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Axa Konzern AG, Versicherungen und Finanzdienstleistungen, Colonia­-Allee 10­20, D­-51067 Köln, Tel: 01803 55 66 22, Fax: +49 ­221­148­21704, www.axa.de

Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) hat im Auftrag von Deutschlandtest eine Studie „Unternehmen des Jahres 2022“ durchgeführt.

 

Ausgezeichnet wurden Firmen, die in den vorangegangenen vier Auswertungen Preissieger, Höchstes Vertrauen, Kundenlieblinge und Deutschlands Beste – Nachhaltigkeit besonders gut abgeschnitten haben. Erfasst und ausgewertet wurden dabei Stimmen zu rund 21.000 Unternehmen aus über 200 Branchen. Im Nachrichtenmagazin Focus 3/2022 wurden die fünf Besten nach Branchen als „Unternehmen des Jahres 2022“ gekürt. Dazu zählt bei den privaten Krankenversicherungen die uniVersa, die 95,1 von 100 möglichen Punkten erzielen konnte. Die Bestnote „Sehr gut“ erhielt die uniVersa auch vom Wirtschaftsmagazin Focus Money in der Ausgabe 4/2022 bei der Untersuchung „Fairste Leistungsabwicklung“. Nur zehn Unternehmen erreichten dies im Kundenurteil. Kunden schätzen an den ausgezeichneten Unternehmen vor allem die Unkompliziertheit der Leistungsabwicklung.

 

Verantwortlich für den Inhalt

uniVersa Lebensversicherung a.G., Sulzbacher Str. 1-7, 90489 Nürnberg, Telefon 0911/5307-1698, www.universa.de

Adam Riese, die Digitalmarke der W&W-Gruppe, intensiviert ihren Einsatz im Bereich Nachhaltigkeit: Seit Oktober letzten Jahres ist das Unternehmen für seine Bemühungen von der Münchner Organisation ClimatePartner als klimaneutral zertifiziert.

 

Als zertifiziert klimaneutrales Unternehmen arbeitet Adam Riese schon seit Jahren daran, den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern. Hierzu zählen sämtliche Kategorien des Ressourcenverbrauchs – von großen Emissionsquellen wie Heizung und Energie bis hin zum Verbrauch von Büromaterialien und zu einer Reduktion von Geschäftsreisen, indem intern wie extern digitale Kommunikationswege bevorzugt werden. Zudem bietet Adam Riese seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlose E-Bike-Ladestationen an.

Die Emissionen, die nicht vermieden werden können, kompensiert das Unternehmen durch Unterstützung eines ClimatePartner-Projekts, das Plastikmüll in den Meeren durch Sammelaktionen reduziert und recycelt. Auch im Produktportfolio wird vermehrt auf das Thema Nachhaltigkeit gesetzt: Kürzlich ging neben der Adam Riese Mopedversicherung auch die E-Scooter-Versicherung an den Start, mit der sich das Unternehmen im Zukunftsmarkt der E-Mobilität positioniert.

Das Engagement fürs Klima zahlt sich auch in Kundenrichtung aus: In einer Studie der Zeitschrift Focus-Money mit dem Kölner Beratungs- und Analysehaus ServiceValue zum Thema Nachhaltigkeit erhielt Adam Riese unlängst die Note „sehr gut“ und damit die Auszeichnung „Höchste Nachhaltigkeit“. Unter 163 Unternehmen aus der Finanz-, Bauspar- und Versicherungswelt bewegt sich Adam Riese im Kundenurteil somit im Top-30-Bereich. In der zum fünften Mal durchgeführten Kundenbefragung wurden 35.000 Kundinnen und Kunden zu den Themen ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit, dem sozialverantwortlichen Handeln, aber auch zu nachhaltiger Mitarbeiter- sowie Kundenorientierung befragt. Adam Riese erhielt die Gesamtnote „sehr gut“ und punktete dabei in zahlreichen Einzelbereichen.

Manuel Wanner-Behr, Geschäftsführer von Adam Riese: „Wir freuen uns, dass die Kundinnen und Kunden unser Bemühen um Nachhaltigkeit, soziales Engagement sowie die Transparenz und Verständlichkeit in der Kommunikation positiv bewertet haben. Diese Ergebnisse spornen uns für die Zukunft weiter an.“

Ein weiterer Aspekt der Nachhaltigkeitsmaßnahmen umfasst Unternehmensspenden, denn jeder Abschluss über die Adam-Riese-Webseite unterstützt einen gemeinnützigen Zweck: Zusammen mit der Spendenplattform Betterplace spendet das Unternehmen jedes Jahr an Hilfsprojekte und andere soziale Organisationen. So erhält die Aktion „Radikal höflich gegen Rechtsextremismus“ des Vereins Tadel verpflichtet  eine Spende über 8.500 Euro, die im Zeitraum 2020/2021 zusammengetragen wurde. Im Jahr 2022 sammelt Adam Riese Spenden für das Projekt „Wasser für alle – alle für Wasser” von Viva con Agua, das sich dem Zugang zu sauberem Trinkwasser und Sanitärversorgung widmet.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Wüstenrot & Württembergische AG, Gutenbergstraße 30, D-70176 Stuttgart, Telefon: +49 711 662 – 0, www.ww-ag.com

Bei der Absicherung der Arbeitskraft können Vermittler ihre Kunden jetzt auf eine Zeitreise schicken.

 

Denn wer die Continentale PremiumBU bis Ende März abschließt, kann den Vertragsbeginn auf den 1. Dezember 2021 rückdatieren. Dadurch sichert sich der Kunde ein jüngeres Eintrittsalter – und somit günstigere Beiträge. Deren Höhe hängt nämlich unter anderem vom Eintrittsalter des Versicherten bei Vertragsabschluss ab. Und das steigt rechnerisch mit dem Jahreswechsel.

Dank der Rückdatierung Monat für Monat sparen

„Von der Rückdatierung profitiert der Kunde über die gesamte Vertragslaufzeit“, sagt Dr. Helmut Hofmeier, Vorstand Leben im Continentale Versicherungsverbund. „Denn er spart nicht nur einmalig, sondern durch seine günstigeren Beiträge jeden Monat neu.“ Insgesamt kann der Kunde so mehrere Hundert Euro sparen. Hierzu finden Vermittler auf der Internetseite der Continentale ein Berechnungsbeispiel.

Dank einem aktuellen Tarif-Update profitiert der Kunde außerdem von vielen neuen Features: Der Verzicht auf weitere Umorganisationsprüfungen, die präzisierte Teilzeitregelungen und zusätzliche Leistungen in den optionalen Zusatzpaketen sind nur einige der Neuerungen. Diese überzeugen auch Franke und Bornberg. Das Analysehaus zeichnete den überarbeiteten Schutz mit der Bestnote FFF+ aus.

Schutz 2022 noch einmal verbessert

So verzichtet die Continentale nicht mehr nur bei Akademikern, sondern auch bei Kleinbetrieben auf die Umorganisationsprüfung. Voraussetzung ist, dass der Inhaber schon vor Eintritt der Berufsunfähigkeit vorrangig am Schreibtisch tätig war. Zum Beispiel im Bereich der Organisation oder Verwaltung.

Außerdem wurde die Teilzeitregelung im Sinne der Versicherten präzisiert. Arbeitet der Versicherte zum Zeitpunkt seiner Erkrankung vorübergehend und anlassbezogen in Teilzeit, wird bei der Leistungsprüfung die zuvor vereinbarte längere Arbeitszeit berücksichtigt.

Erweiterte Leistung im Plus-Paket

Im optionalen Plus-Paket erhält der Kunde auch bei Arbeitsunfähigkeit eine Leistung in Höhe seiner Berufsunfähigkeits-Rente. Das geht jetzt für bis zu 24 Monate. Außerdem greift „Krebs Plus“ bei noch mehr Diagnosen als zuvor. Wird bei Kindern des Versicherten eine der Diagnosen aus „Krebs Plus“ gestellt, erhält der Kunde jetzt eine Einmalzahlung in Höhe von bis zu sechs Monatsrenten. Das gilt auch bei einem schweren Unfall.

Continentale steht für stabile Beiträge

„Bei all diesen Chancen und Neuerungen können unsere Kunden sich auf eines verlassen: Die bei Vertragsabschluss vereinbarten Beiträge bleiben stabil“, betont Dr. Helmut Hofmeier. Denn die Continentale rechnet stets nachhaltig und langfristig im Sinne ihrer Bestandskunden. Dank dieses Grundsatzes musste der BU-Versicherer die Nettobeiträge der Versicherten im Bestand noch nie anheben.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Continentale Versicherungsverbund, Ruhrallee 92-­94, D­-44139 Dortmund, Tel: 0231/9190, Fax: 0231/9193255, www.continentale.de

Die Süddeutsche Krankenversicherung a. G. (SDK) betritt mit ihrer neuen, digitalen Vertriebsmarke „SDK NEVA“ Neuland und vertreibt ab sofort auch Kompositprodukte.

 

Dabei hat sie kooperierend mit der Neodigital Versicherung AG kompetente Unterstützung an ihrer Seite. Ihrer bewährten Prämisse der Kundenorientierung bleibt die SDK treu und setzt dabei auf hochwertige Produkte, Unkompliziertheit und Transparenz.

„Mit SDK NEVA wollen wir unser Spektrum erweitern. Zugleich bietet der Kompositbereich ideale Möglichkeiten, um unseren Vertrieb im digitalen Bereich weiterzuentwickeln und damit auch jüngere Generationen anzusprechen“, so Olaf Engemann, Vorstand für Vertrieb und Marketing bei der SDK, zum Marktstart von SDK NEVA. Dabei baut die SDK auf die Zusammenarbeit mit der Neodigital Versicherung AG. Sie hat exklusiv für die SDK sogenannte White-Label-Produkte entwickelt und fungiert bei der Kooperation auch als Risikoträger. Die SDK übernimmt den Vertrieb und das Marketing.

Mehr Transparenz geht nicht: 24/7-Einsicht und Self-Serviceportal

Die Kundenbedürfnisse stehen bei SDK NEVA im Mittelpunkt. Und dazu gehören insbesondere schnelle und unkomplizierte Services. So erhalten die Kunden nach Abschluss eines Versicherungsproduktes über die Webseite www.sdk-neva.de Zugang zu einem Self-Service Kundenportal, in welchem sie alle relevanten Geschäftsvorfälle wie z. B. Adressänderungen, Anpassungen der Versicherungsleistung, Zahlweise oder auch die Schadenmeldung durchführen können. Sämtliche Vorgänge werden in Echtzeit und im 24/7-Stunden-Betrieb verarbeitet. Über eine Postbox im Kundenportal sind die Kunden sowie alle am Prozess Beteiligten jederzeit über den aktuellen Stand der Bearbeitung informiert. Dies umfasst auch, dass im Schadenfall über ein sogenanntes Schadentracking die komplette Transparenz und Einsicht in die Bearbeitung des Schadenprozesses besteht. SDK NEVA-Kunden kommen somit in den Genuss eines einzigartigen und innovativen Kundenerlebnisses.

Nachhaltig und einfach: Versicherung für alle

Durch die Kooperation mit der Neodigital Versicherung AG im Rahmen von SDK NEVA will die SDK einerseits ihr Portfolio erweitern und andererseits gerade im Onlinebereich ihre Expertise zum Nutzen – auch neuer Kunden – erweitern. SDK NEVA ist ganz klar eine Versicherung ‘für heute’, weil sie an die Zukunft denkt. ‘NEVA’ steht daher für ‘Nachhaltig und einfach: Versicherung für alle’“, so Engemann.

Nachhaltig ist die Marke SDK NEVA, da sie die Kunden bei einer guten, sicheren Lebensführung unterstützt. Das Portal ist übersichtlich, intuitiv und alles Wesentliche ist nur einen Klick entfernt und somit einfach. Versicherungen und insbesondere ein gesundes Leben sind Kerngeschäft der SDK als Gesundheitsspezialist. Doch ein gesundes Leben setzt eine gesunde und sichere Umwelt voraus; hierbei unterstützt SDK NEVA. Und letztlich ist SDK NEVA für alle da. Ob gesetzlich oder privat versichert, ob jung oder alt: Die Produkte von SDK NEVA stehen in vielen Lebenslagen zur Seite. Und das immer fair, sehr transparent und im Sinne einer guten Zukunft – für alle.

Start mit Privathaftpflicht, neue Bildwelt

An den Start geht SDK NEVA zunächst mit einer Privathaftpflichtversicherung. „Wir freuen uns sehr, mit Neodigital einen Partner an unserer Seite zu haben, der große Erfahrung mit digitalen, vollautomatisierten Prozessen hat und darüber hinaus auch ausgezeichnete Produkte anbietet“, so Engemann über die Zusammenarbeit. „Bei der Privathaftpflicht, mit der wir nun starten, haben wir dieselben hohen Qualitätsmaßstäbe angesetzt, wie wir es immer tun. Sie ist ab 2,09 Euro für Einzelpersonen bzw. ab 2,69 Euro für Familien erhältlich und enthält in der Plus-Variante ganze 75 Mio. Euro Deckungssumme“, so Engemann weiter. Zur weiteren Portfolioplanung ergänzt er: „Wir freuen uns schon, SDK NEVA bald um weitere leistungsstarke Produkte zu ergänzen.“ Perspektivisch werden auf die nun gestartete Privathaftpflichtversicherung weitere Produkte folgen. So z. B. im Frühjahr die Fahrradversicherung.

Das Logo von SDK NEVA, ein lindgrüner Kreis mit zwei Öffnungen, ist in der Bildwelt der neuen Marke ein zentrales Gestaltungselement. Es steht für den Lebenskreislauf, für das „sich einander öffnen und zusammenfinden“. Die Bildwelt der neuen Marke setzt auf Realbilder, geprägt von Menschlichkeit, Diversität und Emotionen. „Denn SDK NEVA soll alle Menschen ansprechen und bei einer sicheren und guten Lebensführung unterstützen“, so Engemann zum Markenkonzept. „Mit der richtigen Absicherung ist am Ende meistens alles halb so wild. Wir wollen unseren Kunden daher nicht Angst vor Schäden oder Missgeschicken machen, wir wollen ihnen viel mehr mit den leistungsstarken und transparenten Produkten von SDK NEVA Sorge nehmen und Sicherheit geben.“

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Süddeutsche Krankenversicherung a.G., Raiffeisenplatz 5, 70736 Fellbach, Tel: +49 711 7372-4913, Fax: +49 711 7372-4919, www.sdk.de

7 Sachen bietet modernen Rundumschutz – für alles, was uns lieb und teuer ist

 

Wer seine Siebensachen erstklassig versichern will, kommt an der neuen prokundo-Hausratversicherung nicht vorbei, und sie heißt auch so: 7 Sachen – DIE Hausratversicherung. Drei starke Varianten bauen aufeinander auf: EASY, SMART und BEST. Der Versicherungsschutz reicht bis 250.000 Euro. Fahrräder sind überall mitversichert. Und die Updategarantie bewirkt, dass jede spätere Tarifverbesserung automatisch auch für bestehende Verträge gilt.

Moderne Haushalte stellen besondere Ansprüche an eine Hausratversicherung. Beispiel Fahrräder: Fast jeder hat eins, und deshalb ist bei 7 Sachen der Drahtesel schon im Grundschutz mitversichert. Gilt übrigens auch für E-Bikes und Lastenfahrräder. Wer möchte, kann zusätzlich den Fahrrad-Kaskoschutz einschließen und damit bis zu fünf Räder eines Hausstandes mit bis zu 50.000 Euro insgesamt auf Nummer sicher fahren. Das ist einmalig am Versicherungsmarkt.

Starkregen ist heute keine Seltenheit mehr. In 7 Sachen ist deshalb ein Teil des Elementarschutzes schon mit drin. Wer sich darüber hinaus absichern will, ist mit dem Baustein Elementarschutzversicherung zusätzlich gegen Naturereignisse gewappnet.

Neu und sinnvoll für alle, die ihre Angelegenheiten online erledigen, ist der Cyber-Baustein: 7 Sachen sichert hier Schäden bis zu 15.000 Euro ab, zum Beispiel durch Phishing-Betrug, Hacken in das Smart-Home-Netzwerk oder durch Betrug bei Online-Käufen.

In allen drei Varianten gibt es eine Sofort-Sicher-Deckung. Damit erhält der Kunde mit seiner eigenen Unterschrift bereits den vollständigen 7 Sachen-Versicherungsschutz. In der BEST-Variante ist darüber hinaus eine Besitzstandsgarantie enthalten. Sie garantiert, dass der Versicherte weiterhin so gut wie alle Leistungsvorteile aus seinem Vorvertrag behält.

Bei 7 Sachen läuft der Versicherungsschutz übrigens beitragsfrei weiter, wenn es wegen Arbeitslosigkeit oder Kurzarbeit mal finanzielle Engpässe gibt.

Und für alle, denen Nachhaltigkeit wichtig ist: 7 Sachen gibt es auch in der NEXT-Variante. Wer sich hier nach einem Hausratschaden nachhaltigen Ersatz beschafft, zum Beispiel Haushaltsgeräte mit der höchsten Energieeffizienz oder nachhaltig produzierte Möbel, erhält bis zu 25 Prozent mehr Leistung. Bei 7 Sachen NEXT ist außerdem die häusliche Ladestation fürs Elektroauto mitversichert.

Wie immer gilt: Der Abschluss bei prokundo ist für den Vermittler schnell, unkompliziert und komplett papierlos möglich. Mehr über 7 Sachen – DIE Hausratversicherung gibt es auf www.prokundo.de.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

prokundo GmbH, Südwall 37 – 41, 44137 Dortmund, Tel: 0231/5433-45, Fax: 0231/5433-450, www.prokundo.de

Endspurt für besonders günstige Beiträge: Bis 31. März können Kunden beim Abschluss einer Risikolebensversicherung der EUROPA clever sparen.

 

Sie erhalten eine Risikovorsorge, die so flexibel ist wie das Leben, die die Fachpresse überzeugt und die man mit nur wenigen Klicks abschließt.

So jung kommen wir nicht mehr zusammen! Unter diesem Motto sichern sich die Kunden der EUROPA im ersten Quartal des Jahres besonders günstige Beiträge beim Abschluss einer Risikolebensversicherung. Möglich macht dies eine geschickte Vertragsgestaltung. Die Vermittler datieren den Versicherungsbeginn einfach auf den 1. Dezember 2021 zurück. Dadurch zahlt der Kunde günstigere Beiträge als bei einem Start im aktuellen Jahr. Denn die Höhe der Beiträge hängt unter anderem vom Eintrittsalter des Versicherten ab. Bei einem Versicherungsbeginn noch in 2021 ist der Kunde für den Versicherer rechnerisch noch ein Jahr jünger. Der Beitrag fällt also niedriger aus.

Vorteil zeigt sich über die gesamte Laufzeit

Der Clou dabei: „Der Kunde profitiert nicht durch einen einmaligen Nachlass, sondern über die gesamte Vertragslaufzeit von den günstigeren Beiträgen“, sagt Dr. Helmut Hofmeier, Vorstand der EUROPA Lebensversicherung. Dadurch lassen sich bis zu mehrere Hundert Euro sparen. Ein Berechnungsbeispiel hierzu gibt es unter www.europa.de/versicherungen/risikolebensversicherung/.

Versicherungsschutz so individuell wie das Leben

Als starker Versicherer bietet die EUROPA mehr als nur Top-Beiträge. So wird der Leistungsumfang der Tarife regelmäßig erweitert und dem Leben und den Bedürfnissen der Kunden angepasst.

Unter anderem wurde die variable Risikolebensversicherung kürzlich noch einmal verbessert. Diese eignet sich besonders zur Absicherung von Immobilienfinanzierungen. So kann die Versicherung nicht nur für privates Eigentum, sondern auch für vermietete und geschäftlich genutzte Immobilien abgeschlossen werden. Niedergelassene Ärzte können ihre Praxisfinanzierung versichern. Und auch die Finanzierung des Eigenheims naher Angehöriger oder der selbstgenutzten Ferienimmobilie im Inland kann für den Todesfall abgesichert werden.

Um den Abschluss so komfortabel und schnell wie möglich zu machen, müssen bis zu einer Versicherungssumme von 800.000 Euro nur zwei Gesundheitsfragen beantwortet werden.

Schlanke Prozesse, verständliche Anträge, zügige Policierung

Um einen bequemen Abschluss zu ermöglichen, fokussiert sich die EUROPA auf schlanke und digitale Prozesse. Garant hierfür ist der eGesundheitsCheck. Dabei handelt es sich um ein digitales Tool, das den Antragsprozess transparenter macht. Es führt den Vermittler und seinen Kunden durch einfach formulierte interaktive Gesundheits- und Risikofragen. Am Ende des Online-Abschlusses folgt in der Regel direkt eine Entscheidung über den Antrag. Vorteil für den Vermittler und Kunden: Der Vertrag wird schneller policiert.

Ausgezeichneter Schutz

Damit punktet die EUROPA auch bei der Fachpresse. So zeichnete das Wirtschaftsmagazin Focus Money die Risikolebensversicherung der EUROPA im vergangenen Jahr als „Bester Risikoschutz“ aus. Zudem gewann das Unternehmen den „Deutschen Versicherungs-Award“ in der Sparte „Risikoschutz“. Getestet wurde von der Ratingagentur Franke und Bornberg und dem Deutschen Institut für Servicequalität.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

EUROPA Versicherungen, Piusstraße 137, 50931 Köln, Tel: 0221 5737-200, Fax: 0221 5737-233, www.europa.de

Einfache Verwaltung trifft auf attraktive Renditechancen

 

Die Stuttgarter setzt bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) auf ein neues Produkt: die DirektRente comfort+. Damit erweitert das Unternehmen das bAV-Angebot um ein weiteres Anlagekonzept neben performance+, index-safe und classic. Die neue bAV richtet sich insbesondere an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die ohne viel Aufwand die Renditechancen der Kapitalmärkte nutzen möchten. Denn ein Teil der Sparbeträge fließt in ein von der Stuttgarter gemanagtes Portfolio. Kunden und Vermittler müssen somit keine Fondsauswahl treffen. „Wer Fonds selbst auswählt, muss Zeit investieren und ausreichend Marktkenntnisse mitbringen. Das kann oder möchte nicht jeder leisten. Wir entlasten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei komplexen Anlageentscheidungen und vereinfachen Beratung und Verwaltung, indem wir das Portfolio kontinuierlich überwachen und kostenfrei anpassen“, sagt Jens Göhner, Leiter Produkt- und Vertriebsmarketing Vorsorge und Investment der Stuttgarter. Mit einer Beitragsgarantie von 80 % bietet die DirektRente comfort+ neben der Chance auf eine attraktive Wertentwicklung auch ein hohes Maß an Sicherheit.

Das zeichnet die neue betriebliche Altersversorgung aus Ein Teil des Guthabens für die DirektRente comfort+ legt Die Stuttgarter in einem gemanagten Portfolio renditeorientiert an. Dieses besteht vor allem aus kostengünstigen Indexfonds (ETFs) mit sehr niedrigen Verwaltungsgebühren. Eine tagesaktuelle Darstellung des Portfolios auf der Webseite der Stuttgarter sorgt hier bei Kunden und Vermittlern für Transparenz. Das weitere Guthaben fließt in das Sicherungsvermögen der Stuttgarter. Die DirektRente comfort+ bietet damit eine Beitragsgarantie von 80 %. Zusätzlich sichert das Auto-Lock-In-System erreichte Wertsteigerungen ab und erhöht so regelmäßig das garantierte Kapital.

Die Beiträge lassen sich jederzeit flexibel anpassen. Darüber hinaus kann der Kunde die Zahlung unterbrechen und das Vertragsguthaben durch Zuzahlungen aufstocken. Zu Rentenbeginn können Kunden sich für die Auszahlung einer lebenslangen Rente, eine Kapitalauszahlung oder eine Kombination aus beiden Optionen entscheiden. Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber: Sie können die DirektRente comfort+ mit dem Stuttgarter Betriebsrenten-Manager einfach digital verwalten.

„Mit der DirektRente comfort+ reagieren wir auf die aktuellen Wünsche und Bedürfnisse von Vermittlern und Kunden. Die bAV-Verantwortlichen in Unternehmen legen Wert auf Sicherheit und möchten gleichzeitig die Chancen der Kapitalmärkte nutzen. Darüber hinaus soll die Kapitalanlage einfach zu verwalten sein. Unser neues Angebot bietet attraktive Zukunftsaussichten und ist einfach zu beraten, einfach zu entscheiden und am Ende einfach zu implementieren“, erläutert Jens Göhner.

DirektRente comfort+ ist auch als GrüneRente erhältlich Für Kunden rückt das Thema Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus. Das berücksichtigt Die Stuttgarter bei der Kapitalanlage und bietet die DirekteRente comfort+ auch als GrüneRente an. Dabei besteht das ESG-Portfolio überwiegend aus kostengünstigen und nachhaltigen Indexfonds. Es vereint die Ansätze verschiedener nachhaltiger ETFs oder nachhaltiger Themenfonds und setzt auf weltweite Anlageklassen. In Höhe des Guthabens im Sicherungsvermögen investiert Die Stuttgarter in soziale und ökologische Projekte und Kapitalanlagen.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Stuttgarter Lebensversicherung a.G., Rotebühlstr. 120, 70135 Stuttgart, Tel: 0711/665 – 14 71, Fax: 0711/665 – 15 15, www.stuttgarter.de

Die Krankenversicherung überflügelt den Markt mit starkem Plus von 15 Prozent

 

Auch im zweiten Corona-Jahr in Folge hat die genossenschaftliche R+V Versicherung ihren Umsatz gesteigert. “Wir sind sehr zufrieden, dass wir unseren ertragsorientierten Wachstumskurs im Jahr 2021 erfolgreich fortsetzen konnten”, kommentiert der R+V-Vorstandsvorsitzende Norbert Rollinger. Trotz des Gegenwinds durch die weiter niedrigen Zinsen und der Zurückhaltung in der Bevölkerung angesichts der anhaltenden Corona-Pandemie sowie steigender Preise hat die R+V Versicherungsgruppe – inklusive Rückversicherungs- und Auslandsgeschäft – ihre Beitragseinnahmen um 1,2 Prozent erhöht und damit die 20 Milliarden Euro-Marke überschritten. “Das spricht für die Vertriebsstärke der R+V und ist ein Beleg für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Partnern, allen voran den Volksbanken und Raiffeisenbanken”, betont R+V-Chef Rollinger. Damit gelang es der R+V, ihr strategisches Beitragsziel 2022 von 20 Milliarden Euro ein Jahr früher als geplant zu erreichen.

Im deutschen Erstversicherungsgeschäft kletterten die gebuchten Beiträge in der R+V Versicherungsgruppe um 1,1 Prozent auf 16,2 Milliarden Euro. Damit bewegte sich der genossenschaftliche Versicherer auf Marktniveau. Mehr als 8,9 Millionen Kunden vertrauen der R+V. Die versicherten Risiken wuchsen 2021 auf 27,2 Millionen.

Neues Produktportfolio in der Lebensversicherung voller Erfolg

Die Lebens- und Pensionsversicherung erzielte im Jahr 2021 ein Beitragsvolumen von mehr als 8,9 Milliarden Euro. Damit lag sie auf dem Niveau des Vorjahres, in dem die R+V ein Umsatzplus von mehr als neun Prozent auf 9 Milliarden Euro verzeichnen konnte. Die neue Produktpalette, mit der der Wiesbadener Versicherer seit Anfang 2021 verstärkt auf chancenorientierte Angebote setzt, kommt im Markt sehr gut an.

Besonders positiv entwickelte sich 2021 in der privaten Altersversorgung das Geschäft mit fondsgebundenen Versicherungen, das um fast 50 Prozent auf ein Beitragsvolumen von 1,5 Milliarden Euro zulegte. Weiterhin den größten Anteil am Gesamtumsatz der R+V Lebens- und Pensionsversicherer hatte die betriebliche Altersversorgung mit 2,8 Milliarden Euro.

Fondsgebundene Produkte und Neue Garantien besonders gefragt

Im Neugeschäft erhöhte sich der laufende Beitrag bei der R+V gegen den Branchentrend kräftig um 21,9 Prozent auf 1,1 Milliarden Euro. Die Einmalbeiträge gingen um 6,4 Prozent auf 4,4 Milliarden Euro zurück. Besonders positiv entwickelten sich im Neugeschäft die fondsgebundenen Vorsorgeprodukte. Der Neugeschäftsbeitrag steigerte sich hier um rund 80 Prozent auf mehr als 1 Milliarde Euro. Besonders gefragt war dabei im letzten Quartal des vergangenen Jahres das R+V-Investmentkonzept Duo Invest, das die R+V seit Herbst 2021 zusammen mit ihrem Fondspartner in der genossenschaftlichen Finanzgruppe, Union Investment, anbietet. Hier zeigte sich, dass viele Kundinnen und Kunden von den Chancen am Kapitalmarkt profitieren wollen und dabei auf gemanagte Fonds aus dem Bereich Nachhaltigkeit setzen. Rund 2.000 Verträge wurden bis Ende 2021 abgeschlossen.

Auch bei den Neuen Garantien schrieb die R+V die Erfolgsgeschichte der Safe+Smart-Produktfamilie im Geschäftsjahr 2021 weiter. Der Neubeitrag in der privaten Altersvorsorge erhöhte sich um das 1,5-fache auf 900 Millionen Euro. Seit 2020 im Produktsortiment der R+V, vereint Safe+Smart Flexibilität, Sicherheit und Renditechancen.

Krankenversicherung wächst stark mit kundenorientierten Angeboten

Die R+V Krankenversicherung hat sich im wachsenden Gesundheitsmarkt weiter hervorragend entwickelt und legte 2021 ein deutlich marktüberdurchschnittliches Wachstum von 15,1 Prozent auf 752 Millionen Euro hin. Der Gesamtmarkt verzeichnete ein Plus von 5 Prozent. Die Anzahl der versicherten Personen kletterte 2021 deutlich um 21,4 Prozent auf 1,5 Millionen Versicherte. Die R+V gewann sowohl bei den Vollversicherten (+3,6 Prozent auf rund 66.000) als auch bei den Zusatzversicherten (+22,4 Prozent auf 1,4 Millionen) dazu.

Ein wesentlicher Wachstumstreiber in der Vollversicherung waren die neuen Beihilfetarife, mit denen die R+V im zurückliegenden Geschäftsjahr viele Beamte für sich gewinnen konnte. In der Zusatzversicherung waren es vor allem die Tarife für Mitglieder von Genossenschaften und der R+V Betriebskrankenkasse, die sehr stark nachgefragt wurden. Die betriebliche Krankenversicherung entwickelte sich ebenfalls erneut sehr gut. Sie verzeichnete 2021 einen Zuwachs bei den versicherten Personen von 3 Prozent auf mehr als 177.000.

Darüber hinaus erwies sich auch die betriebliche Pflegeversicherung CareFlex Chemie als Erfolgsprodukt: Seit 2021 bietet die R+V zusammen mit der Barmenia Krankenversicherung in der Chemiebranche die bundesweit erste tarifliche Pflegeabsicherung an. Das Konsortium verzeichnete Ende 2021 bereits rund 420.000 Versicherte.

Schaden- /Unfallversicherung schlägt den Markt

Die Schaden- und Unfallversicherung legte im zurückliegenden Geschäftsjahr um 3,2 Prozent auf 6,5 Milliarden Euro zu, während die Branche um 2,2 Prozent wuchs. Alle Sparten trugen dazu bei. Im hart umkämpften Kfz-Versicherungsmarkt steigerte die R+V ihren Umsatz um 1,8 Prozent auf 2,8 Milliarden Euro. Die R+V als drittgrößter deutscher Kfz-Versicherer hat ihren Bestand an versicherten Fahrzeugen 2021 um 125.000 auf mehr als 5 Millionen erhöht. Im coronabedingt verhaltenen Kfz-Markt hat sich die R+V sehr gut behauptet und ihre Marktposition weiter gestärkt.

Sehr erfolgreich war die genossenschaftliche R+V erneut im Firmenkundengeschäft. Hervorzuheben hierbei sind die Haftpflicht-, die Sach- und die Tierversicherung. Insgesamt stieg der Umsatz um 5,5 Prozent auf 1,8 Milliarden Euro. Auch in der Kreditversicherung – hier zählt die R+V deutschlandweit zu den führenden Versicherern – kletterte der Umsatz um 5,2 Prozent auf 580 Millionen Euro.

Die schweren Unwetterereignisse des vergangenen Jahres haben zu einer besonders hohen Nachfrage nach Versicherungsschutz gegen Elementarschäden geführt: Die Beiträge in der privaten Wohngebäudeversicherung erhöhten sich 2021 um 5,1 Prozent auf 515 Millionen Euro.

Im aktiven Rückversicherungsgeschäft gingen die Beiträge leicht um 2,0 Prozent auf gut 3 Milliarden Euro zurück.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

R+V Versicherung AG, Raiffeisenplatz 1, D-65189 Wiesbaden, Tel: 0611/533­0, Fax: 0611/533­4500, www.ruv.de

Obwohl es in Deutschland eine Versicherungspflicht gibt, gab es 2019 laut Statistischem Bundesamt 61.000 Menschen ohne Krankenversicherung.

 

Was das für die Betroffenen bedeutet, zeigt die “37°”-Reportage “Bloß nicht krank werden – Menschen ohne Krankenversicherung” am Dienstag, 22. Februar 2022, 22.15 Uhr im ZDF. Der Film von Katrin Wegner steht am Sendetag, ab 8.00 Uhr in der ZDFmediathek zur Verfügung.

Die 74-jährige Helga ist schwer an Rheuma erkrankt und auf teure Medikamente angewiesen. Seit die private Krankenkasse ihr gekündigt hat, lebt sie ohne Versicherungsschutz und damit auch ohne ärztliche Hilfe. Weil sie jahrzehntelang privat versichert war, gäbe es in ihrer Notlage nur noch einen Basistarif, der mehr als 900 Euro kostet – für Helga mit ihrer Rente von 687 Euro unbezahlbar. Das Amt will sie finanziell nicht unterstützen, und für einen Anwalt hat sie kein Geld.

Alexandra, Mitte 40, hatte als selbstständige Logopädin eine eigene Praxis. Dann wurde sie zahlungsunfähig und ist nun völlig überschuldet – in erster Linie bei ihrer Krankenkasse, weshalb sie nur noch im Notfalltarif versichert ist. Das bedeutet, dass sie vom Arzt nur noch im Notfall behandelt wird, medizinische Grundbehandlungen werden nicht mehr übernommen. Dabei müsste sie schon seit Jahren wegen Karies zum Zahnarzt.

Marcel (28) ist an Multipler Sklerose erkrankt. Vor drei Jahren verlor er seinen Job, konnte seine Miete nicht mehr zahlen und wurde wohnungslos. Weil er damit auch seine Krankenversicherung nicht mehr stemmen konnte, hat er Beitragsschulden von mehr als 10.000 Euro. Der Notlagentarif wäre für Marcel fatal, weil er allein 2021 mehrere Krankheitsschübe hatte und im Notlagentarif keine medizinische Hilfe mehr bekäme.

“37°” in der ZDFmediathek: https://zdf.de/dokumentation/37-grad

 

Verantwortlich für den Inhalt:

ZWEITES DEUTSCHES FERNSEHEN, ZDF-Straße 1, 55127 Mainz, Tel: 06131/70-0, www.zdf.de

ROLAND bietet Gewerbekunden neue, in dieser Form zum Teil einzigartige Leistungen sowie besonders attraktive Prämien für Fokusbranchen.

 

ROLAND-Rechtsschutz bietet Leistungen, die kein anderer Rechtsschutzversicherer in dieser Form am Markt anbietet – zum Beispiel bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Patent- und Urheberrecht oder für die gewerbliche Nutzung von Drohnen.

Vollumfänglicher Rechtsschutz für Gewerbetreibende mit besonders attraktiven Prämien für kleine und mittelständische Unternehmen aus Handwerk, IT und dem verarbeitenden Gewerbe.

ROLAND Rechtsschutz hat das Angebot für Gewerbetreibende ausgeweitet und nimmt 2022 unter anderem die Fokusbranchen Handwerk, IT und verarbeitendes Gewerbe ins Visier. Gerade hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten für die Vertriebspartner. Das betont auch der Vorstandsvorsitzende Rainer Brune: „Viele Gewerbekunden unterschätzen ihr Risiko, in einen rechtlichen Konflikt zu geraten. Das bietet ein großes Potenzial für unsere Vertriebspartner. Mit den ROLAND-Produkten können sie Kundenbedürfnisse des Gewerbesektors zielgenau bedienen.“

Generell gilt: „Besonders wichtig ist die Absicherung für Unternehmen in den Bereichen Arbeitsrecht für Arbeitgeber, also beispielsweise bei Kündigungsschutzklagen oder Scheinselbstständigkeit sowie Unternehmenssteuern. Auch Ordnungswidrigkeiten und Straftaten sowie das Miet- und Immobilienrecht oder verkehrsrechtliche Angelegenheiten sind im Rechtsschutz-Paket von ROLAND abgedeckt“, fasst Joachim Schabacker, Leiter Vertrieb bei ROLAND Rechtsschutz, zusammen.

Arbeits-, Steuer- oder Schadenersatz-Rechtsschutz

Die übersichtliche Produktstruktur fasst mehr Leistungen in weniger Bausteinen zusammen. Mit den Paketen Kompakt, Komfort und Komfort+ können Gewerbekunden ihre Leistungen unkompliziert und schnell auswählen. In allen Paketen für Gewerbekunden sind bereits die Kernleistungen für einen umfassenden Rechtsschutz enthalten, beispielsweise mit dem Arbeits-, Steuer- oder Schadenersatz-Rechtsschutz. Ein Highlight ist die Absicherung von ausgewählten Rechtsstreitigkeiten rund um Verträge. Darin enthalten sind Investitionsgütergeschäfte bis zu 10.000 Euro, Nebengeschäfte bis zu eine Million Euro sowie Streitigkeiten aufgrund von Versicherungsverträgen bis zu eine Million Euro.

Drohnen-Rechtsschutz sowie Patent- und Urheber-Rechtsschutz sind in dieser Form einzigartig am Rechtsschutz-Markt

ROLAND Rechtsschutz bietet darüber hinaus Leistungen, welche in dieser Form einzigartig am Rechtsschutz-Markt sind. Zum Beispiel, wenn Unternehmen Streitigkeiten im Zusammenhang mit Patent- und Urheber-Rechten haben und Unterstützung benötigen, sowie einen Drohnen-Rechtsschutz. Zudem können mit IT-Hacker-Angriffen und dem Management von Reputationsschäden weitverbreitete unternehmerische Risiken abgesichert werden.

ROLAND bietet Rechtsschutz für branchenspezifische Bedürfnisse

Dass im Gewerbebereich kein Weg an ROLAND Rechtsschutz vorbeiführt, verdeutlicht auch das breite Leistungsspektrum. Betriebe aus dem verarbeitenden Gewerbe oder dem Baugewerbe sowie Unternehmen aus der Informations- und Kommunikationsbranche, wie zum Beispiel Softwarefirmen, profitieren besonders vom Rechtsschutz-Angebot. Denn für diese ausgewählten Fokusbranchen bietet der Tarif im Jahr 2022 umfangreiche Leistungen zu besonders attraktiven Prämien.

IT-Dienstleister

Im Falle eines Verstoßes gegen datenschutzrechtliche Meldepflichten bietet ROLAND IT-Dienstleistern einen passgenauen Ordnungswidrigkeiten-Rechtsschutz. Zudem ist ROLAND starker Partner in Sachen Patent-, Marken- und Urheberrecht. Schnelle und kompetente Rechtsberatung erhalten die Kunden über das Service-Portal JurWay. Dort können Rechtsfragen schnell und einfach online geklärt oder ein Vertrag geprüft werden. Zusätzlich bietet das Online-Portal Zugriff auf zahlreiche Musterverträge.

Handwerk

Auch für die im Handwerk angesiedelten Firmen lohnt sich der Gewerbe-Rechtsschutz in besonderem Maße. So sind hier Investitionsgüter versichert. Beispielsweise die Anschaffung von Formatkreissägen in Schreinereien oder Hebebühnen in Kfz-Werkstätten. Die Rechtsschutzversicherung greift auch im Falle eines Arbeitsunfalles und das IT-Notfall-Telefon hilft bei der Datenrettung nach einem Hackerangriff.

Verarbeitendes Gewerbe

Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe, wie zum Beispiel Baufirmen, erhalten einen auf ihre Bedürfnisse angepassten Strafrechtsschutz. Außerdem werden Investitionsgüter, wie die Anschaffung teurer Produktionsmaschinen, mitversichert. Besonderheiten im Versicherungsvertrags-Recht, beispielsweise die Regulierung eines Brandschadens, werden ebenfalls berücksichtigt.

Über ROLAND Rechtsschutz

Die ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG ist ein Premium-Anbieter für Rechtsschutz mit über 60 Jahren Erfahrung. Die Gesellschaft zählt mit Bruttobeitragseinnahmen in Höhe von 495,2 Millionen Euro im Jahr 2020 zu den wachstumsstärksten Anbietern der Branche. Mit einem Marktanteil von mehr als zehn Prozent gehört ROLAND zu den führenden deutschen Rechtsschutz-Versicherern. Zu dem Leistungsangebot des Rechtsschutz-Spezialisten zählen flexible Lösungen sowohl für Privat- als auch für Firmenkunden. Dank der modularen Produktstruktur können Kunden ihren Versicherungsschutz nach Bedarf zusammenstellen.

Mit nur einem Anruf bei ROLAND (0221 8277-500) erhalten Kunden die beste Lösung für jedes rechtliche Problem. ROLAND klärt im ersten Schritt den Versicherungsschutz und bietet unmittelbar die Möglichkeit, die individuelle Rechtslage von einem unabhängigen Rechtsanwalt einschätzen zu lassen. Außerdem stehen den Versicherten von der telefonischen Rechtsberatung über die außergerichtliche Streitbeilegung bis hin zur Empfehlung eines versierten (Fach-)Anwalts alle Wege zu ihrem Recht offen. Führt die erste Wahl nicht zum Erfolg, können Kunden jederzeit einen anderen Service in Anspruch nehmen.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Roland Rechtsschutz-Versicherungs-AG, Deutz-Kalker Straße 46, D-50679 Köln, Tel: 0221/82 77-500, Fax: 0221/82 77-460, www.roland-rechtsschutz.de

E-Scooter weisen eine ähnliche Schadenbilanz auf wie Mofas und Mopeds, zeigt die erste Auswertung der deutschen Versicherer.

 

1.150 Schadenfälle durch E-Scooter registrierten die Kfz-Haftpflichtversicherer im Jahr 2020.

Gut zweieinhalb Jahre nach der Zulassung von E-Scootern im Straßenverkehr haben die deutschen Versicherer eine erste Schadenbilanz vorgelegt. „2020 wurden mit rund 180.000 versicherten Fahrzeugen 1.150 Unfälle verursacht, bei denen Dritte zu Schaden kamen“, sagte der Hauptgeschäftsführer des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV), Jörg Asmussen. „Die Kfz-Haftpflichtversicherer zahlten für jeden dieser Unfälle im Schnitt rund 3.850 Euro.“ E-Scooter weisen nach dieser Auswertung eine ähnliche Schadenbilanz auf wie Mofas und Mopeds.

„Die hohen Entschädigungen zeigen, wie gut und richtig die Entscheidung des Gesetzgebers war, eine Versicherungspflicht für E-Scooter einzuführen“, sagte Asmussen. „Gerade wenn sie verbotenerweise auf dem Gehweg fahren, sind die E-Scooter eine große Gefahr für Fußgänger.” Asmussen appellierte an Ordnungsämter und Polizei, die geltenden Regeln konsequent durchzusetzen: „E-Scooter sind keine Spielzeuge. Sie gehören nicht auf den Gehweg, dürfen nicht von Kindern unter 14 Jahren und nicht zu zweit oder gar zu dritt gefahren werden.“

E-Scooter und andere sogenannte Elektrokleinstfahrzeuge dürfen seit Juni 2019 auf deutschen Straßen fahren. Ebenso wie Mofas und Mopeds brauchen sie eine Betriebserlaubnis des Kraftfahrtbundesamtes und unterliegen der Versicherungspflicht: Für jeden Scooter muss eine eigene Kfz-Haftpflichtversicherung abgeschlossen werden, die durch eine Versicherungsplakette am Fahrzeug nachgewiesen wird.

Schilderwechsel für E-Scooter und Mofas: Ab März gelten nur noch grüne Kennzeichen

Ab dem 1. März 2022 dürfen die insgesamt rund 2,1 Millionen Mofas, Mopeds, E-Scooter und anderen Fahrzeuge mit Versicherungskennzeichen nur noch mit grünen Schildern unterwegs sein. Die blauen Nummernschilder verlieren ihre Gültigkeit. Wer mit alten Kennzeichen weiterfährt, hat keinen Haftpflichtversicherungsschutz mehr, macht sich strafbar und muss die entstehenden Schäden aus eigener Tasche zahlen. Die jeweils gültigen Kennzeichen sind direkt bei den Kraftfahrtversicherern erhältlich.

Für welche Fahrzeuge gelten Versicherungs-Kennzeichen und- Plaketten?

Diese Fahrzeuge brauchen das klassische Versicherungs-Kennzeichen mit den Maßen 13,0×10,1 cm:

Kleinkrafträder wie Mofas und Mopeds, die nicht mehr als 50 Kubikzentimeter Hubraum haben und nicht schneller als 45 Stundenkilometer fahren.

Elektrofahrräder mit einer Tretunterstützung bei Geschwindigkeiten über 25 km/h oder einer tretunabhängigen Motorunterstützung über 6 km/h bis max. 45 km/h.

Quads und Trikes mit einer durch die Bauart bestimmten Höchstgeschwindigkeit von maximal 45 Stundenkilometer und einem Hubraum von maximal 50 Kubikzentimetern.

E-Roller, die über eine Betriebserlaubnis verfügen und maximal 45 Stundenkilometer schnell sind.

Motorisierte Krankenfahrstühle

Mofas und Mopeds aus DDR-Produktion mit einer Höchstgeschwindigkeit bis 60 km/h, die bereits vor dem 01.03.1992 versichert waren.

Diese Fahrzeuge brauchen die Versicherungs-Plakette mit den Maßen 6,7×5,5 cm:

E-Scooter oder Segways, für die eine Betriebserlaubnis entsprechend der am 15. Juni 2019 in Kraft getretenen Elektrokleinstfahrzeuge-Verordnung erteilt wurde.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV), Wilhelmstraße 43/43G, D­-10117 Berlin, Tel: 030­ 2020 5000, www.gdv.de

Geldentwertung durch Inflation und Strafzinsen auf dem Konto – was also tun mit dem Ersparten?

 

Mit der neuen Kapital-UnfallPolice bietet die R+V ihren Kunden eine Möglichkeit, ihr Geld sicher anzulegen und sich gleichzeitig vor den finanziellen Folgen eines Unfalls abzusichern.

“Viele Menschen wünschen sich eine sichere Geldanlage, bei der sie wissen, was sie am Ende herausbekommen”, sagt Wolfgang Berger, Abteilungsleiter Unfall bei der R+V Versicherung. “Diesen Wunsch haben wir mit unserer neuen R+V-Kapital-UnfallPolice aufgegriffen.” Bei dieser Unfallversicherung mit Beitragsrückgewähr wird nur ein Teil der Einzahlungen für den individuellen Unfallschutz verwendet. Den weitaus größten Anteil legt die R+V für ihre Kunden sicher an – und garantiert ihnen einen festen Zinssatz. “Diese Police richtet sich an sicherheitsorientierte Menschen, die ihr Geld nicht an der Börse anlegen wollen und trotzdem Zinsen erwarten”, erklärt Berger.

Festverzinslicher Sparanteil

Die Versicherten können dabei entscheiden, ob sie lieber monatliche Beiträge oder einmalig einen höheren Geldbetrag zahlen. 75 Prozent der Summe bilden den festverzinslichen Sparanteil. “Je nach vereinbarter Laufzeit erhalten unsere Kunden nach Vertragsablauf eine garantierte Kapitalleistung von 104 bis 113 Prozent des Sparanteils”, sagt Berger. Zusätzlich profitieren Versicherte von erwirtschafteten Überschüssen. Das gilt auch, wenn sie während der Vertragslaufzeit einen Unfall hatten.

Individueller Unfallschutz

Die R+V-Kapital-UnfallPolice bietet den Kunden außerdem umfassenden Versicherungsschutz bei Unfällen. So erhalten sie beispielsweise eine Unfall-Rente bei Invalidität sowie ein Krankenhaustagegeld. Darüber hinaus zahlt die Unfallversicherung notwendige Umbauten der Wohnung oder des Autos, etwa wenn Versicherte nach einem Unfall auf den Rollstuhl angewiesen sind. Mit den neuen Zusatzbausteinen HilfePlus und KinderPlus erhalten Kunden außerdem nach einem schweren Unfall Unterstützung bei der Bewältigung ihres Alltags. Bei der Genesung hilft zum Beispiel ein Reha-Manager.

Alleinstellungsmerkmal im Pflegefall

Je nach ihren individuellen Bedürfnissen können Kunden den Unfallschutz mit verschiedenen Zusatzbausteinen erweitern. “Mit einem dieser Bausteine – unserer PflegeOption – haben wir ein Alleinstellungsmerkmal am Markt”, sagt Berger. Versicherte, die aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls pflegebedürftig werden, erhalten ihren kompletten Einmalbeitrag plus Überschüsse zurück. Das gilt ab Pflegegrad drei. “Diese Kunden können damit zum Beispiel Pflegekosten oder notwendige Anschaffungen bezahlen”, erklärt Berger.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

R+V Versicherung AG, Raiffeisenplatz 1, D-65189 Wiesbaden, Tel: 0611/533­0, Fax: 0611/533­4500, www.ruv.de

„Hoher Anspruch an eine schnelle Entscheidungsfindung“

 

Wer bei der VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. eine Leistung wegen Berufsunfähigkeit beantragt, kann sich auf eine besonders faire Zusammenarbeit mit seinem Versicherer verlassen. Das hat die Assekurata Solutions GmbH festgestellt – jetzt schon zum vierten Mal in Folge. Sie verleiht dem VOLKSWOHL BUND deshalb für seine transparente, kunden-orientierte und kompetente Leistungsbearbeitung 2022 erneut das Zertifikat „Fairness in der BU-Leistungsregulierung“.

Laut Assekurata überzeugt der VOLKSWOHL BUND unter anderem mit seinem hohen Anspruch an eine schnelle Entscheidungsfindung. Das Analysehaus hebt außerdem die persönliche Kommunikation mit den Kunden im gesamten Prozess der Leistungsregulierung hervor, wobei der Versicherte stets einen festen Ansprechpartner hat. Als Qualitätsmerkmal stellt die Assekurata die hohe Qualifikation der VOLKSWOHL BUND-Prüfer heraus: „In der Leistungsprüfung sind erfahrene Mitarbeiter tätig, die durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung sowie den fachlichen Austausch gefördert werden.“

2016 hatte die Assekurata Solutions GmbH den VOLKSWOHL BUND zum ersten Mal mit dem Fairness-Siegel ausgezeichnet. 2018 und 2020 bestätigten die Fachleute ihr Urteil. Nun hat der VOLKSWOHL BUND 2022 erneut die begehrte Auszeichnung erhalten.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

VOLKSWOHL BUND Versicherungen, Südwall 37 – 41, 44137 Dortmund, Tel:  0231/5433-451, Fax: 0231/5433-450, www.volkswohl-bund.de

Immer mehr Verbraucher setzen bei der Altersvorsorge auf nachhaltige Produktlösungen.

 

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat die Angebote an Fondspolicen in einem Nachhaltigkeitsrating auf den Prüfstand gestellt. Untersucht wurden sie hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeit, Qualität und Performance. Punkte gab es beispielsweise, wenn die Fonds sowohl im Morningstar Sustainability Rating als auch im f-fex Rating eine überdurchschnittliche Bewertung erhielten. Neben den Fonds der Versicherer wurde auch die aktuelle und künftige Unternehmenspositionierung zum Thema Nachhaltigkeit analysiert. Besonders überzeugen konnte im IVFP-Nachhaltigkeitsrating die uniVersa mit der topinvest-Rente. Sie erzielte die Gesamtnote 1,4 und wurde mit der Höchstbewertung „Exzellent“ ausgezeichnet. Der Versicherungsverein aus Nürnberg ist auch Gründungsmitglied der vom Institut für Finanz-Markt-Analyse ins Leben gerufenen Brancheninitiative „Nachhaltigkeit in der Lebensversicherung“.

 

Verantwortlich für den Inhalt

uniVersa Lebensversicherung a.G., Sulzbacher Str. 1-7, 90489 Nürnberg, Telefon 0911/5307-1698, www.universa.de

“Risikomanagement im Rückspiegel nicht mehr zeitgemäß“ – Mathias Pahl, Head of Corporate Risk&Broking 

 

Im Jahr 2022 gewinnen neu aufkommende Risiken an Bedeutung. Unternehmen müssen ihr Risikomanagement an die neuen Herausforderungen anpassen und vorausschauend handeln.

FRANKFURT AM MAIN, 19. Januar 2022 – Politische Unsicherheiten, Naturgefahren, aber – allen voran – Verluste, die aus ESG1-Verpflichtungen erwachsen, werden die Risikomanager in deutschen Unternehmen nächstes Jahr beschäftigen. Zu diesem Schluss kommt der international tätige Versicherungsmakler WTW und mahnt Unternehmen, ihr Risikomanagement grundlegend zu verändern: „Es kommen zu viele neue, bisher unbekannte Risiken auf Organisationen zu, als dass man weiterhin ‚Risikomanagement im Rückspiegel‘ betreiben könnte“, erklärt Mathias Pahl Head of Corporate Risk & Broking bei WTW. „Risikoentscheidungen zu Klima- oder Cybergefahren können nicht auf Vergangenheitswerten basieren – die sogenannten ‚Emerging Risks‘ zeichnen sich dadurch aus, dass sie durch fehlende historische Daten kaum oder nur schwer zu bewerten sind.”

Neue Risikofelder – das kommt auf die Unternehmen zu

In diesem Jahr werden neu aufkommende Risiken an Bedeutung gewinnen. „Die Aufgabe der Unternehmen liegt darin, deren Wahrscheinlichkeit für die eigene Organisation zu antizipieren, die möglichen Folgen abzuschätzen und im Rahmen einer Gesamt-Risikostrategie abzusichern“, so Pahl.

01 ESG: Nachhaltigkeitsverpflichtungen

ESG-Kriterien fließen zunehmend in die Unternehmensbewertung ein und werden zum Erfolgsfaktor bei der Beschaffung von Kapital. „ESG zwingt zum Umdenken, denn die Kriterien zählen seit diesem Jahr auch in der Versicherung zum regulatorischen Standard“, erläutert Monika Behrens, Geschäftsführerin der Willis Towers Watson Versicherungsmakler GmbH. „Firmen, die diese Standards nicht erfüllen, riskieren, dass sie künftig keinen adäquaten Versicherungsschutz mehr erhalten.“ Insgesamt steigt der Druck auf Unternehmen, nachhaltiger zu werden, um ihre eigene Auswirkung auf das Klima zu minimieren.

Auch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), das ab 2023 in Kraft tritt, fordert nachhaltiges Handeln: Es verpflichtet zu einer Risikoanalyse der eigenen Lieferkette im Hinblick auf mögliche Menschenrechtsverletzungen oder Umweltschäden.

Behrens weiter: „Damit Unternehmen ‚resilient‘ gegen die Herausforderungen aus Klimakrise und Nachhaltigkeit werden können, ist künftig die Kooperation von Risk Management und Sustainability Management in einer Organisation besonders wichtig.“

02 Klimarisiken

Bereits heute führen Überschwemmungen, Hitzewellen oder kriegerische Auseinandersetzungen um Wasser die Liste der Klimarisiken an. Jedes Unternehmen kann die daraus resultierenden Bedrohungen nur individuell für sein Geschäft und seine Standorte bewerten. Dafür sind moderne Tools und umfassende Datenbanken nötig, die aufzeigen können, mit welchen Schäden etwa in einer bestimmten Region gerechnet werden muss. „Wer Klimagefahren erkennt, sollte zweigleisig fahren“, so Behrens: „Es gilt einerseits, Risiken durch Präventionsmaßnahmen abzumildern, andererseits mögliche Verluste durch Versicherungslösungen abzudecken.“

03 Cyber-Gefahren

Aufgrund massiv gestiegener Cyber-Schäden zeichnen Versicherer dieses Risiko immer zurückhaltender. 2022 werden die verfügbaren Kapazitäten weiter reduziert, sodass vor allem Großunternehmen kaum noch ausreichend Versicherungsschutz erhalten. „Um weiterhin Cyber-Deckungen zu bekommen, müssen Unternehmen proaktiv die Schwachstellen in ihren IT-Systemen identifizieren und ausbessern“, sagt Behrens. „Auch sollten sie verstärkt und wirksam in Prävention investieren, beispielsweise in die Schulung und Sensibilisierung ihrer Mitarbeiter.“

04 Politische Risiken

Unternehmensverluste durch politische Turbulenzen – etwa durch Kriege, den Brexit oder COVID-19 – nehmen weltweit zu. Unternehmen sollten politische Spannungsfelder genau beobachten, um auf mögliche Auswirkungen gefasst zu sein. „Digitale Risikotools, die sich großer Datenmengen bedienen, können beispielsweise die Kosten für politische Risiken in bestimmten Rechtsräumen oder Industrien bewerten“, so Behrens.

Für viele Unternehmen steigt mit der Coronapandemie auch das Insolvenzrisiko. „Letztlich müssen selbst Unternehmen, die wirtschaftlich nicht unter der Pandemie leiden, 2022 herausstellen, wie sie beabsichtigen, den pandemiebedingten Risiken entgegenzuwirken.“

05 Pandemie bedroht Stabilität in Unternehmen

Die Folgen von Corona sind in vielen Unternehmen noch nicht abschätzbar und spiegeln sich auf vielen Ebenen wider: Vielen gemeinsam ist die Sorge vor der wachsenden Inflation. Diesbezüglich müssen bestehende Verträge und Versicherungssummen noch einmal überprüft werden, insbesondere in den Bereichen Sachversicherung und bei der Versicherung von Kostenpositionen.

Darüber hinaus sind neu aufkommende Mitarbeiterrisiken hoch. So zeigt der jüngste Benefits-Trends Survey von WTW, dass die Wechselbereitschaft von Mitarbeitern Ende 2021 sehr viel höher ist als vor der Pandemie. Eine stärkere Berücksichtigung von Benefits-Angeboten zur Mitarbeiterunterstützung und -bindung sind daher in Zukunft unerlässlich. Risikomanager müssen auch diese Felder fortwährend beobachten, um schnell handeln zu können.

Wechsel vom reaktiven auf proaktives Risikomanagement notwendig

Das neue Jahr konfrontiert Risk Manager mit vielen Einschränkungen: Reduzierung von Kapazitäten, Erhöhung der Prämien und begrenzte Versicherungsbedingungen. Zugleich steigen die Anforderungen des Gesetzgebers wie auch seitens der Versicherer an Nachhaltigkeit und Resilienz gegenüber neuen Bedrohungen.

„Die To-Do-Liste für 2022 umfasst daher vor allem eine umfassende Analyse aller Risiken, unter Berücksichtigung der Emerging Risks“, sagt Risikoexperte Pahl. „Man muss sich früh mit den neuen Risiken beschäftigen und in die Prävention investieren. Nur wer vorausschauend handelt, kann sich ausreichend absichern.”

Fußnote: 1 ESG = Environmental, Social, Governmental: Kriterien zur Unternehmensbewertung, die auf ein Gesamtkonzept aus Umwelt- und Sozialaspekten sowie auf gute Unternehmensführung abzielen.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

WillisTowersWatson, Eschersheimer Landstraße 50, D-­60322 Frankfurt am Main, Tel: +49 69 1505 5119 , www.willistowerswatson.com

Katzenkrankenversicherung DA Direkt

 

DA Direkt bietet ab sofort eine umfassende Tierkrankenversicherung für Katzen an. Das Leistungspaket beinhaltet nicht nur den klassischen Versicherungsschutz, sondern auch Servicekomponenten aus der Telemedizin, um so schnelles Handeln zu ermöglichen und Tierhalter vor hohen Behandlungskosten zu schützen. Versicherungsnehmer können zwischen den Tarifen Komfort, Premium und Premium Plus auswählen und diese bequem online abschließen.

Stressfrei für Katze und Mensch durch Telemedizin

Tierarztbesuche können zu großem Stress bei Katze und Tierhalter führen. Damit im Krankheitsfall eine schnelle und unkomplizierte Ersteinschätzung des Krankheitsbildes erfolgen kann, bietet DA Direkt ein kostenfreie Erstberatung via Videosprechstunde bei einem Online-Tierarzt über den Partner FirstVet an. Sollte anschließend ein Besuch beim örtlichen Tierarzt oder in einer Tierklinik erforderlich sein, erhöht der Direktversicherer je nach Tarif die Kostenerstattung um zusätzliche 20 Prozent.

Die Katzenkrankenversicherung für alle Felle

Krankheitsbilder bei Katzen sind ähnlich vielfältig wie beim Menschen. Deswegen enthalten alle Tarife einen umfangreichen OP-Schutz. Die Kostenerstattung von tierärztlichen Leistungen reicht bis zum 4-fachen Satz und somit Höchstsatz der Gebührenordnung für Tierärzte (GOT). Damit sind Tierhalter auch beim Notdienst oder dem Aufenthalt ihrer Katze in einer Spezialklinik finanziell abgesichert.

Außerdem können Versicherungsnehmer das jährliche Gesundheits-Budget flexibel für verschiedene Vorsorgemaßnahmen, wie beispielsweise Schutzimpfungen oder Wurmkuren verwenden. Daneben steht zusätzlich ein jährliches SOS-Budget für Notsituationen zur Verfügung. Dazu gehören zum Beispiel die Suchkosten oder der Aufenthalt der Katze in einer Tierpension während eines stationären Krankenhausaufenthaltes des Tierhalters.

„Mit unserer innovativen Tierkrankenversicherung gehen wir neue Wege im deutschen Versicherungsmarkt. Nach den Hunden folgen nun die Katzen. Unser digitales Angebot für die Gesundheit von Hunden wird bereits sehr gut angenommen. Ab sofort bieten wir auch für Katzen mehr als nur eine Versicherung – mit umfassender Vorsorge und kostenlosen Sprechstunden bei Online-Tierärzten“, so Peter Stockhorst, Vorstandsvorsitzender der DA Direkt.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

DA Direkt Versicherung, Poppelsdorfer Allee 25-33, 53115 Bonn, Tel: +49 (0)228 268 2725, Fax: +49 (0)228 268 2809, www.da-direkt.de

Die Wüstenrot & Württembergische AG (W&W) wird nach vorläufigen, noch nicht testierten Zahlen für das Geschäftsjahr 2021 im Konzern einen IFRS-Jahresüberschuss in einer Größenordnung von 350 bis 360 Millionen Euro erzielen.

 

Damit würde die am 23. Juni 2021 bereits auf zwischen 280 und 330 Millionen Euro erhöhte Zielspanne übertroffen. 2020 betrug das Ergebnis 210,8 Millionen Euro. Grund für die erneute Anpassung ist im Wesentlichen die noch positivere Kapitalmarktentwicklung. Zudem wurde im Jahr 2021 eine sehr gute Netto-Schaden-/Kostenquote in der Sachversicherung aufgrund einer vorsichtigen Risikoabsicherung erzielt.

Der für die Dividendenausschüttung maßgebliche HGB-Jahresüberschuss der Obergesellschaft W&W AG wird nach vorläufigen, untestierten Zahlen entsprechend der ebenfalls im Juni 2021 angepassten Prognose auf dem Niveau von 110 Millionen Euro liegen. 2020 wurde ein HGB-Ergebnis von 100,3 Millionen Euro erzielt.

Jürgen A. Junker, Vorstandsvorsitzender der W&W AG: “Das zurückliegende Geschäftsjahr war alles andere als einfach. Coronavirus-Pandemie, Unwetter, Niedrigzins und weiter steigender Wettbewerbsdruck haben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel abverlangt. Es zeigt sich, wie richtig unser vor fünf Jahren eingeleiteter Aufbruch und unsere konsequente Digitalisierung waren und verlaufen. Wir sind schneller, kundennäher, agiler und digitaler geworden. Das bestätigt auch die positive Resonanz, die wir von unseren Kundinnen und Kunden erfahren. Trotz des Erfolgs bleiben wir nach wie vor insgesamt vorsichtig. Die Unsicherheiten für Wirtschaft und Verbraucherinnen sowie Verbraucher sind nach wie vor groß, dies gilt auch für die Auswirkungen der Inflation.”

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Wüstenrot & Württembergische AG, Gutenbergstraße 30, D-70176 Stuttgart, Telefon: +49 711 662 – 0, www.ww-ag.com

Das Management Consulting Unternehmen Synpulse und der IT-Dienstleister iS2 Intelligent Solution Services AG haben gemeinsam untersucht, wie Kunden das digitale Angebot von Versicherungen im Bereich Lebens- und Sachversicherungen wahrnehmen.

 

In ihrer Studie “Digital Insurance & Hybride Kunden” haben Synpulse und iS2 die Internet-Präsenz von 19 etablierten Versicherungsunternehmen auf dem deutschen Markt analysiert. Ziel war es, herauszufinden, wie es Kunden ergeht, die sich auf den Webpages der Versicherungen über ihren Absicherungsbedarf informieren und diesen decken wollen. Über einen „Mystery-Shopping-Ansatz“ traten angehende Akademiker|innen der Universität Ulm, organisiert in der studentischen Unternehmensberatung priamos consulting, als Kunden auf. Aus der Prüfung der Online-Dienstleistungsqualität und den dabei gewonnen Erkenntnissen sollen Versicherern konkrete Handlungsfelder aufgezeigt werden.

„Die Beratung und der Abschluss durch Agenten, Banken und (unabhängige) Vermittler spielen sicher noch lange eine wichtige Rolle. In naher Zukunft wird der Versicherungsvertrieb jedoch mehr und mehr durch ein hybrides Kundenverhalten und die Generation Z geprägt”, so Felix Kugelmann, Vorstand von iS2. Verschiedene Formen des Onlinevertriebs sowie eine stimmige Omnichannel-Kommunikation mit den Kunden würden im Wettbewerb relevanter, so auch das selbstbestimmte Einholen von individuellen Informationen durch Kunden. Selbstberatung online sei hier das Stichwort. Auch die aktuell eingeschränkte physische Mobilität der Kunden führe dazu, dass sie sich stärker im Web informieren und Versicherungsgeschäfte sowie Beratungsprozesse häufiger online abgewickelt würden.

Die Studie hat u.a. ergeben, dass sich viele Anbieter beispielsweise beim Selbstberatungsprozess oder Onlineabschluss noch immer schwertun – bei der Lebens- noch deutlicher als bei der Sachversicherung. Kunden werden auf den Portalen der Versicherer digital mehrheitlich noch nicht gut geleitet. Wer sich selbst erstmal ein Bild über seine Versorgungslücken verschaffen will, findet noch sehr wenig interaktive Lösungen. Die Risikoträger setzen offenbar voraus, dass die Kunden im Voraus genau wissen, welches Produkt sie benötigen. Ein Online-Abschluss ist nicht immer möglich. Auch die Möglichkeiten, den Kommunikationskanal zu wechseln, um vor Ort oder digital die Beratung abzuschließen, sind noch Zitat nicht überall ausgeschöpft (Stichwort Omnichannel-Integration).

„Insgesamt besteht bei Versicherern teils noch erheblicher Handlungsbedarf, um die zukünftigen Kundenerwartungen erfüllen zu können. Der Kunde der Zukunft ist hybrid und legt Wert auf eine benutzerfreundliche flexible Nutzung unterschiedlicher digitaler Kanäle. Fallbezogen schätzt er aber auch die persönliche Klärung seiner individuellen Anliegen. Versicherer, die sich hier rechtzeitig aufstellen, rüsten sich für eine erfolgreiche Zukunft und sichern bestehende wie auch neue Marktanteile“, so Sascha Ahmadi, Associate Partner von Synpulse Management Consulting.

Synpulse Management Consulting/Synpulse Deutschland GmbH

Synpulse ist ein international etabliertes Management Consulting Unternehmen und geschätzter Partner vieler der weltweit größten Finanzdienstleister. Seit der Gründung im Jahr 1996 unterstützt Synpulse Banken und Versicherungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Strategieentwicklung über die operative Umsetzung bis zur technischen Implementierung. Synpulse zeichnet sich durch fundierte Branchenkenntnisse, die Leidenschaft und das Engagement seiner über 600 Mitarbeitenden aus. Synpulse ist mit Standorten in Zürich (Hauptsitz), Genf, Düsseldorf, Singapur, New York, Hongkong, London, Sydney, Bratislava, Manila, Jakarta, Hyderabad und Bangkok vertreten. www.synpulse.com.

iS2 Intelligent Solution Services AG

Der IT-Dienstleister und Lösungsanbieter iS2 Intelligent Solution Services AG ist seit 1990 Partner der Versicherungswirtschaft und kombiniert Branchen-Knowhow und technologische Expertise zur Optimierung der Vertriebs- und Verkaufsprozesse. iS2-Consulting ist etablierter Partner für Strategie-& Prozess-Beratung, Entwicklung von Vertriebs- & Kundenportalen sowie individuellen IT-Projekten bei zahlreichen Versicherungsunternehmen. Das Produkt inSign für elektronische Unterschrift ist die marktführende Lösung von iS2 im deutschen Versicherungsvertrieb. iS2-Software steht für höchste Qualität bei der Altersvorsorgeberatung und der ganzheitlichen Bedarfsanalyse.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

iS2 AG, Am Bäckeranger 2 , D-­85417 Marzling, Tel.: +49 (8161) 606­19, Fax: +49 (8161) 66 196, www.is2.de

Als erste Versicherung bietet die Gothaer Kranken in ihrem Segment der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ihren Versicherten die Möglichkeit, mit der Meditations-App Headspace nachhaltig Stress einzudämmen und Achtsamkeit in den Alltag zu integrieren.

 

Die Gothaer Kranken setzt damit konsequent ihre Ausrichtung zum modernen und innovativen Gesundheitsdienstleister für Firmenkunden fort.

Mentale Gesundheit spielt eine entscheidende Rolle für das persönliche Wohlbefinden. Stress, Aufmerksamkeitsdefizite, Schlafstörungen, Depression oder Burnout – psychische Erkrankungen sind eine der häufigsten Erkrankungen unserer Zeit in Folge immer steigender, gesellschaftlicher Erwartungen und Anforderungen. Die spürbare zusätzliche Belastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch die langanhaltende Pandemie macht das Thema „Mentale Gesundheit“ auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber relevanter denn je.

Durch die Kooperation der Gothaer mit Headspace Health entsteht ein exklusives Angebot für Firmenkunden. Mitarbeitende, deren Arbeitgeberin oder Arbeitgeber in der Zeit vom 1. Februar bis 30. September 2022 einen FlexSelect-Tarif in der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung der Gothaer neu abschließt, können jetzt ihre seelische Gesundheit stärken, um chronischen Stress zu vermeiden und möglichen Folgeerscheinungen wie Burnout zu begegnen.

Die App Headspace hilft Nutzerinnen und Nutzern mit verschiedenen Meditationspraktiken und Achtsamkeitsübungen präventiv im Umgang mit Stress und stärkt so ihren emotionalen und mentalen Zustand. Durch regelmäßige Übungen werden auch Menschen mit wenig Meditationserfahrung langsam an das Thema herangeführt und lernen, Ruhe in ihren Alltag zu bringen, erholsamer zu schlafen und Stress zu mindern. Der Testsieger bei Stiftung Warentest (Note 1,9) hat über 75 Millionen Mitgliederinnen und Mitglieder weltweit und ist damit führend im Bereich Stressprävention. Mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz für Achtsamkeit und Meditation und einem engagierten Forschungsteam arbeitet Headspace Health daran, das Feld der Achtsamkeit durch klinisch anerkannte Untersuchungen weiterzuentwickeln.

„Wir sehen, dass Unternehmen zunehmend die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden schützen und fördern möchten“, so die Vorstandsvorsitzende der Gothaer Krankenversicherung, Dr. Sylvia Eichelberg. „Verstärkt durch die Pandemie steigt die Zahl der psychisch belasteten Personen. Umso wichtiger ist es mit Blick auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorbeugend innovative und dynamische Tools anzubieten. Zusammen mit Headspace Health bringen wir Ruhe, Entschleunigung und Konzentration direkt an den Arbeitsplatz und in den Alltag unserer Versicherten.“

„Unternehmen erkennen zunehmend, wie wichtig es ist, sich mit den Auswirkungen von chronischem Stress auf ihre Mitarbeitenden zu befassen. Da die meisten Menschen den größten Teil ihres Tages am Arbeitsplatz oder in dessen Nähe verbringen, eröffnet sich hier eine große Chance für Unternehmen, die Beziehung ihrer Mitarbeitenden zum Thema Stress positiv zu beeinflussen. Gemeinsam mit der Gothaer werden wir bei Headspace Health unsere Vision verfolgen, die Gesundheit und Zufriedenheit der Menschen in Deutschland zu verbessern“, sagt Jolawn Victor, Chief International Officer Headspace Health.

 

Verantwortlich für den Inhalt:

Gothaer Konzern, Gothaer Allee 1, 50969 Köln, Tel: 0221/ 308-34543, Fax: 0221 308-34530, www.gothaer.de